コンプライアンス担当

求人会社名:モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供企業

その他
800万円~1200万円

募集要項

  • 仕事内容

    法務・コンプライアンスに関する統括部署として、当社のビジネス展開に伴い必要となる
    コンプライアンス業務の推進や各種ライセンスの取得・維持に伴う当局対応と各種契約書管理をはじめとする審査対応等に関わる業務をご担当いただきます。具体的な業務は以下の通りです。

    1.コンプライアンス業務
    全てのお客様が安心・安全にサービスを利用できるよう、
    社内における不正防止や法令遵守を励行するための業務をご担当いただきます。

    【具体的な仕事の内容】
    ・社内の各種規程の整備(制定・改廃・整合性確認等)
    ・コンプライアンスプログラム、コンプライアンスマニュアルの整備・推進
    ・コンプライアンス研修の企画・運営
    ・不祥事件対応
    ・リスク・コンプライアンス委員会の運営

    2.金融ライセンス管理業務
    全てのお客様が安心・安全にサービスを利用できるよう、当社のビジネスに必要な各種ライセンスの取得やその維持業務をご担当いただきます。

    【具体的な仕事の内容】
    ・サービス拡大に伴う新規ライセンスの取得
    ・既存ライセンスに関する当局対応
    ・自主検査による業法遵守対応
    ・新サービスに関わる業法確認

    【活躍できる主な業務事項】
    アライアンス、新サービスの法的整理、サービス規約管理、景表法、個人情報保護法、
    プライバシー契約、法務相談対応一般、知財、業務検証、ライセンス取得・管理、
    コンプライアンス研修、不正事案、リスク・コンプライアンス委員会事務局の運営

  • 職種分類

    金融系専門職 > ミドル・バックオフィス > リーガル・コンプライアンス

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 応募条件

    【必要な経験/スキル】
    ・コンプライアンス関連業務経験3年以上

    【あると望ましい経験/スキル】
    ・金融庁監督配下の会社(銀行、証券会社、資金決済業者、貸金業者など)でのコンプライアンス業務経験
    ・各種プロジェクト(社内外問わず)のPM経験
    ・実務での英語を使用した経験がある方(ドキュメンテーションの作成、外国籍社員とのコミュニケーション 等)

    ▼必要とされる人物像:当社が求める6つの人材要件
    【圧倒的なスピード】
    やるべき重要なことを自ら発見し、組織として最速のスピードで、最良の結果に到達する方法を実行する。

    【コミットメント】
    プロフェッショナルとして組織の成長と事業目標に対しコミットしインパクトある成果を当事者として創出する。

    【論理性(ロジカル)】
    物事を論理的、構造的に思考し、本質的なコミュニケーションをする。

    【好奇心・探求心】
    常に新しい事象への好奇心や取り組んでいる仕事への探求心を忘れずにそれ自体を楽しむ姿勢・未来志向を持つ。

    【課題解決力】
    潜在・顕在的な事業・組織課題に対して、周囲を巻き込みながら適切にアプローチし解決をリードする。

    【フラットな視点・コミュニケーション力】
    フラットに自分の意見を相手に伝え、相互理解を計りながら、物事を常に前進させる。

  • 年収

    800万円~1200万円
    想定年収 804万円~1,200万円

  • ポジション

    その他

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    同社就業規則に準じます

  • 休日・休暇

    同社既定に準じます

  • 福利厚生

    同社既定に準じます

求人会社情報

  • 事業概要

    モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供企業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社コトラ
株式会社コトラ
  • 設立

    2002年10月4日

  • 資本金

    1億円

金融
IT/通信/インターネット
コンサルティング

◆日経 HR Agent Awardsにて2015~2018年の4年連続で「企業特別賞」、2019年には総合MVPを含む4部門での受賞となり5年連続受賞の快挙を達成◆



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