採用リーダー候補

求人会社名:医療・介護業界向けビジネス等を展開する東証一部上場企業

その他
650万円~850万円

募集要項

  • 仕事内容

    採用活動全般をメイン業務として、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進をしていただきます。

    ■具体的には
    ・採用要件の設計(対事業責任者、サービス責任者)
     ‐言われた要件で採用するのではなく、事業戦略や組織課題を把握したうえで、採用要件定義を行って頂きます。そのため、事業戦略の理解/採用マーケットの理解が求められます。
    ・採用戦略の策定/運用
     ‐まずは母集団形成に注力し、人材紹介・スカウト媒体等ターゲットに併せた戦略を策定し、PDCAを回して頂きます
    ・採用プロセスの構築/改善/運用
     ‐応募後の後工程において、展開率などの定量情報+評価内容などの定性情報を踏まえ、改善を行っていただきます
    ・人材の見極め/正しい会社の訴求
     ‐当社が求める人材要件に合致しているかの見極め力を高めていただくこと、会社の理念や事業の説明を正しく訴求できることを求めます
    ・(ご経験スキルに応じて)組織マネジメントもお任せいたします

    ※中途採用領域を想定しておりますが、ご経験によっては新卒採用をお任せする可能性もございます。

    ■仕事のやりがい・キャリアパス
    ・戦略性が身につきます
     経営戦略~各事業戦略を理解し、自身の領域の戦略を描いていただくため、経営プロセスの考え方を身に付けることができます。
    ・安定した基盤で様々なチャレンジが可能です
     景気に影響を受けにくい事業領域のため売上・従業員数ともに安定した成長が見込まれています。
     その中で経営陣や事業オーナーに近い環境で、常に自身の考えの提示・提案が求められ、主体的に実行に関わることができます。
    ・幅広いキャリアパスがあります
     将来的には採用をフックに、弊社にある数多くの事業のHRBPを兼務していただくキャリアを想定しています。
     ご希望によっては、事業側や経営管理などの管理部門へキャリアチェンジをする機会があります。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    その他

  • 応募条件

    ■必須スキル
    ※下記いずれかのご経験がある方
    ・人材紹介事業での営業経験
     ‐RAもしくは両面で対応されてきた方
     ‐ITやベンチャー企業を担当されてきた方
    ・変化が大きい、又は成長カーブの高い企業での人事経験
    ・営業・マーケ・企画などビジネスサイドで高い成果を出してこられた方

    ■歓迎スキル
    ・採用市場の深い理解があり、市場の変化にも柔軟に適応し吸収できる方
    ・複雑な事象をシンプルに抽象化し、課題抽出から施策実行までができる方

    ■こんな方を求めています
    ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方
    ・思考や価値観に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方
    ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか?を考え続けられる方

  • 年収

    650万円~850万円
    650万円~850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

  • ポジション

    その他

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    同社就業規則に準じます

  • 休日・休暇

    同社既定に準じます

  • 福利厚生

    同社既定に準じます

求人会社情報

  • 事業概要

    2003年設立、介護・医療・アクティブシニアに対する情報インフラの提供を行う。上記のコンセプトに基づき様々なサービスを展開しております。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社コトラ
株式会社コトラ
  • 設立

    2002年10月4日

  • 資本金

    1億円

金融
IT/通信/インターネット
コンサルティング

◆日経 HR Agent Awardsにて2015~2018年の4年連続で「企業特別賞」、2019年には総合MVPを含む4部門での受賞となり5年連続受賞の快挙を達成◆

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