HRビジネスパートナー(候補)

求人会社名:医療・介護業界向けビジネス等を展開する東証一部上場企業

その他
500万円~1000万円

募集要項

  • 仕事内容

    当社の各事業の成長に向け、各事業や機能組織に必要なケイパビリティの確保を、人・組織の観点からサポートしていくことがHRBPのミッションです。

    主には、当社内におけるいずれかの事業領域(機能組織)の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織(採用・制度・労務)との連携を図りながら推進していただきます。
    はじめは、担当事業の採用活動を通して事業(機能組織)理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。

    ・担当事業領域(機能組織)の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行
    ・担当事業領域(機能組織)の採用戦略・配置戦略の設計と実践
    ・担当事業領域(機能組織)の評価制度の検討
    ・担当事業領域(機能組織)の新任メンバーのオンボーディング施策
    ・担当事業領域(機能組織)への理念浸透/考課運用など

    【仕事のやりがい・キャリアパス】
    ■戦略立案力と実行力が身に付きます
     経営戦略から各事業や機能組織の戦略を理解したうえで、自身の役割における戦略策定及びその実行を担保していくことを求められるため、経営プロセスの考え方を身に着けることができます

    ■事業サイドへのキャリアチェンジや、人事内での横串機能(労務や人事制度など)へのキャリアパスなど様々
     HRBPは事業の深い理解はもちろんのこと、人事やコーポレートの横断機能組織との連携も強く求められるため、将来的に事業側への拡張や人事内・その他コーポレート機能組織への拡張など、キャリアパスは様々です

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    その他

  • 応募条件

    【必須スキル】
    ※前提、人事の経験は必須ではございません。主に重視するポイントは以下の通りです。
    ・事業サイドでのご経験(事業企画・営業・マーケなど) 
    ・事業成長に必要なケイパビリティとは何か?を人・組織の観点から考えたことがある方
     例:人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など

    【歓迎スキル】
    ・HRBPや人事企画などのご経験
    ・英語でビジネスができる方 
    ・事業成長に必要なケイパビリティとは何か?を人・組織の観点から考えたことがある方

    【こんな方を求めています】
    ・自身が何をやりたいかではなく、事業や会社が成長するには何が必要か?を考え自身の役割価値を定義しどんどん役割を拡張していける方
    ・既存の枠組みに囚われず、「更によくするにはどうするか?」を常に考え続け行動し続けられる方
    ・価値観が社会貢献や個別の事業組織貢献に偏りすぎておらず、個別最適と全体最適のバランスを常に考えられるバランス感覚がある方

  • 年収

    500万円~1000万円
    500万円~1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

  • ポジション

    その他

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    同社就業規則に準じます

  • 休日・休暇

    同社既定に準じます

  • 福利厚生

    同社既定に準じます

求人会社情報

  • 事業概要

    2003年設立、介護・医療・アクティブシニアに対する情報インフラの提供を行う。上記のコンセプトに基づき様々なサービスを展開しております。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社コトラ
株式会社コトラ
  • 設立

    2002年10月4日

  • 資本金

    1億円

金融
IT/通信/インターネット
コンサルティング

◆日経 HR Agent Awardsにて2015~2018年の4年連続で「企業特別賞」、2019年には総合MVPを含む4部門での受賞となり5年連続受賞の快挙を達成◆

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