人事制度企画・運用【東京】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【期待する役割】
  本社人事部の一員として、新人事制度導入および運用といった業務をお任せいたします。
  【職務内容】
  ■新人事制度詳細整備
  ■新人事制度導入・運用
  ■その他制度の企画・導入・運用
  
  【募集背景】
  新人事制度導入を控え、人事評価制度の整備および導入・運用とスムーズな移行を実行するため人事制度導入の経験がある方を増員で新たにお迎えしたい為。
  
  【組織構成】本社　人事部（17名）：部長（50代）－部員（60代1名、50代6名、40代6名、30代3名）
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■上場企業での人事評価制度企画および運用経験のある方（5年以上）
  ■読み書き・日常会話レベル以上の英語力
  
  【歓迎要件】
  ■外資系企業の人事制度に知見のある方
  ■海外グループ会社にて人事を担当していた方

• 年収

  500万円～800万円
  500万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年末年始、有給（初年度は入社時期により1日～14日付与。2年目は15日付与、その後1年ごとに1日追加し、最大20日付与。）

• 福利厚生

  自家手当、家賃補助制度、勤務地手当、食費補助、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、住宅財形貸付、グループ従業員持株会、グループ共済会、積立年金、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）など

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