シニアプロダクトマネージャー

募集要項

• こだわり条件

  外資系 シニア歓迎 語学（英語）を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  Amazon JPは、CXエリアでのJPエクスポートプログラムの製品開発を主導するために、顧客に代わってイノベーションを推進した確かな実績を持つ、大きく考え抜かれた主導的なプロダクトマネージャーを求めています。顧客の要求とショッピング活動はますますボーダレスになり、Amazonが時間とコストを削減しながらクロスボーダーショッピングを楽しむのを支援する機会を表しています。 「地球で最も顧客中心の企業」という使命に基づいて、Amazon.co.jpでのクロスボーダーショッピングで、輸出可能な選択肢を増やし、完璧な顧客体験を実現するために絶え間ない努力をしています。 Sr Product Manager（CX）は、海外の顧客のショッピングジャーニーにおける摩擦点を取り除き、国内の顧客と同等のエンドツーエンドのエクスペリエンスを拡大する上で極めて重要な役割を果たします。シニアプロダクトマネージャーは、国際的な顧客に代わってイノベーションを起こすための戦略的思考、分析スキル、あいまいな状況で結果を出すための卓越したリーダーシップ、部門の枠を超えたパートナーシップの組み合わせを示します。
  
  シニアプロダクトマネージャーは、国境を越えた顧客向けの差別化されたエクスペリエンス、言語設定（翻訳）、配信エクスペリエンス（DEX）の3つの分野でエンドツーエンドのカスタマーエクスペリエンスを所有しています。あなたの役割では、（1）顧客の問題点と影響を理解し、（2）ビジョン、戦略、目標、およびギャップを埋めるために必要な製品/機能を定義し、（3）グローバルチームと協力してロードマップを作成するか、機能の同等性を加速する革新的な方法を開発し、（4）アクションの進行状況を実行および測定します。各分野の範囲が広く複雑であるため、成功する候補者は、積極的な自己学習、高度な分析、優れた思想家、簡素化、結果重視、複数の利害関係者と効果的に連携する積極的なコミュニケーターです。絶えず進化するビジネス環境で成長し、職務や地域を超えて関係者とうまく連携し、困難で曖昧な環境でビジネスを成長させてきた確かな実績がある場合、この役割はあなたにぴったりです。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■国際チームとのプロジェクト管理における4年以上の経験
  ■事業開発における3年以上の経験
  ■英語と日本語に堪能
  ■複数の社内関係者との書面および口頭での優れたコミュニケーションスキルにより、信頼を獲得します。
  ■優れた分析および定量的スキル。 データと指標を使用して理論をテストし、仮定を確認し、成功を測定した経験
  ■複雑で成功した機能やカスタマーエクスペリエンスを効率的かつ高品質で設計、構築、提供する確かな能力
  ■論理的なプレゼンテーションによる優れた問題解決能力
  ■チームワークに対する強い欲求と、やる気のある態度。
  ■複数の競合する優先順位を同時に管理できる確かな能力。

• 年収

  1000万円～1400万円
  1000万円～1400万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  目黒区

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、有給休暇（※初年度最大14日）、パーソナル休暇（年間最大5日）、育児休業、産前産後休暇、介護休業、慶弔休暇

• 企業PR

  ≪会社特徴≫
  ■アマゾンジャパンは、米国ワシントン州シアトルを本拠地とするFortune500企業であるアマゾン社が運営する6つのインターナショナル・サイトのひとつ。
  ■Amazon.comのCEOであるジェフ・ベゾス（JeffBezos）が1995年に設立して以来、Amazon.comは商品の品揃え、インターナショナル・サイト、そして世界中に位置する物流センターおよびカスタマーサービスセンターにおいて著しい拡大を行ってきました。現在では、本、エレクトロニクス製品からテニスラケット、宝飾品まで様々な商品を豊富に取り揃えています。
  ■オンラインストアからeコマースビジネスパートナー、そして開発されたプラットフォームにいたるAmazon.comの進化は、同社のDNAの一部である革新の精神が原動力です。eコマースはまだ成長段階にあります。
  ■アマゾン社では、お客さまがオンラインで求めるあらゆるものを検索・発見できる、世界で最も顧客重視の企業であることを目指しています。≪その他:ワークポリシー≫
  ■WorkHard:スタッフは、情熱をもって働いており、一人一人が株式を保有する「ストック制度」により、全員が店長のような意識を持っています
  ■HaveFun:熱意をもって仕事に取り組み、かつ、仕事を楽しんでいます
  ■MakeHistory:「先例のないもの」を作りあげること。それこそが、アマゾンジャパンで働くことの一番大きな感動です

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