フィールドセールス ※飲食/小売店舗のデジタル成長を支える※

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 転勤なし 急募

• 仕事内容

  クラウドPOSレジと、店舗経営を支援するその他プロダクト（集客、BI、シフト勤怠、エンゲージメント等）を活用して、小売店、飲食店、美容サロンなどの店舗経営支援を行って頂きます。
  同ポジションでは、経営状況のヒアリングから同社プロダクトを活用したソリューションのご提案まで一貫して実施し、企業の経営課題解決を担うポジションになります。
  
  【営業スタイル】
  新規営業がメインとなります。ただ、テレアポや飛込はございません。
  インサイドセールスが受注・リード獲得した商談から入り込んで頂くイメージです
  ご入社後は、OJTプログラムもしっかりと制度がととのっておりますので
  商材のキャッチアップを頂きながら、1ヵ月を目途に独り立ち頂く事が可能です！
  
  顧客：青山フラワーマーケット、焼肉ライク、きんくら酒場、ネイルサロンブラッシュ等
  案件規模：（所有店舗数）５店舗～数百店舗
  提案内容：自社パッケージの提案～追加機能のカスタマイズ提案、要件ヒアリング
  　　　　　お客様の課題ヒアリングから課題解決に向けた最適提案を頂きます。
  身に付く力：POSデータを他の分析システムと連携されている企業様も多く
  　　　　　　そういった技術的な知見も身に付きます。
  案件期間：２回程度（パッケージのみの導入の場合）～1年
  
  【ポスタス社の魅力】
  ■安定性×裁量
  　大手の安定性や福利厚生を持ちつつも、ベンチャーですので裁量抜群です！
  ■社会的意義
  　今後大きな人手不足が予測されるサービス業界の生産性向上に寄与出来る
  　非常に社会貢献性が高い事業です。
  ■カスタマイズも柔軟！業界トップクラスの製品力
  　モバイルPOS有料版にて国内導入実績1位を誇ります！
  ■事業拡大に向けた投資や新しい事業にも積極的
  　昨今では蓄積したデータの企業提供等も行っており
  　Fintech領域や B2Cアプリ、予約、HR等と新規事業投資にも積極的です。
  
  【パーソルグループについて】
  「はたらいて、笑おう。」を掲げるパーソルグループは、
  人材業界において国内第2位、世界第6位の時価総額となります。
  売上高9,258億円（前年比128％）で成長しており、
  次世代の柱となる事業創造を目指し、
  新規事業に2020年3月期に約25億円を投資予定しており、
  この新規事業の一つがPOS+です。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ■ソリューション営業経験（IT、広告等）
  
  【歓迎要件】
  ■POS営業のご経験
  ■POS分析による店舗の経営ご支援経験
  
  【自社製品『POS+（ポスタス）』とは】
  多言語・多通貨・多消費税を実現した、クラウド型モバイルPOSシステムです。通常のPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能で、様々な業種・業態のお客様の経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化につなげて頂くことが可能です。

• 年収

  600万円～800万円
  600万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京都中央区築地

• 勤務時間

  10：00～19：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、育児短時間措置
  ※労働時間は36協定に則り厳しく管理しています

• 福利厚生

  出張手当、財形貯蓄制度、役職手当、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、社内研修制度、資格インセンティブ制度、シャッフルランチ制度

• 企業PR

  ■ポスタス株式会社について＜沿革＞
  2019年12月に設立の上、2020年4月にパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社より会社分割により独立したばかりの新しい会社です。大手グループの安定性ありながらも、社内ベンチャーのような急成長の事業ステージを味わえます。
  
  ■自社製品『POS+（ポスタス）』について
  多言語・多通貨・多消費税を実現した、クラウド型モバイルPOSシステムです。通常のPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能で、様々な業種・業態のお客様の経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化につなげて頂くことが可能です。
  
  ■働く環境
  ・汐留新オフィスでは社員がより働きやすい環境を整備。
  ・社内にはカフェも併設します。ここでは社員への福利厚生という意味合いと、
  　POS+のPoC検証の意味合いも兼ねております。
  ・シャッフルランチを行っており、チームの垣根を越えて交流をすることができます。
  　もちろんランチ代は会社からの支給です。

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