人事労務【リーダー候補/働き方◎/裁量権を持ってご勤務可能】

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  同社における経営企画部・労務チームにおいて下記業務をお任せいたします。
  
  【具体的な職務内容】
  ■勤怠集計、給与計算、賞与計算、年末調整他　
  ■入社時・退社時の諸対応（交通費精算を含む）
  ※社会保険等の手続きは顧問先社労士事務所に委託
  ■有給休暇の管理、雇用契約書の作成
  ■就業規則改定、制度設計
  ■健康診断・ストレスチェック・衛生委員会の実施
  ■メンバー育成※役職者採用の際にはより企画業務、部署間調整業務、マネジメント業務が増えます
  
  【部署構成】労務チームには女性ゼネラルマネージャーの他に20代～30代の社員6名のチームです。少数精鋭で、枠組みにとらわれず仕事に取り組んでいます。　配属先となる経営企画部には、労務や総務、経理、採用など各チームの距離が近く、相談もしやすい環境です。
  
  【魅力】経営陣との距離も近く、適宜相談しながら、スピード感をもって業務に取り組むことが出来ます。また仕事だけでなく、サークル活動、社内イベントなどアットホームな雰囲気で楽しく働けることも魅力の一つです。
  
  《こんな人にオススメ》
  ■少数精鋭の組織で裁量をもって働きたい方
  ■社労士事務所での経験を活かして事業会社でチャレンジしたい方
  ■一部の労務業務しか経験しておらず、人事労務分野で幅を広げたいと思っている方■老若男女幅広い方とのコミュニケーションが得意な方
  ■安定した会社・経営をしている会社で働きたい方
  
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■人事労務経験（3年以上）
  
  【歓迎要件】
  ▼社会保険労務士、もしくは社会保険士
  ▼オービックシステムをご利用した経験がある方
  ▼制度設計のご経験がある方
  ▼処遇改善加算計画を策定した事のある方

• 年収

  380万円～500万円
  380万円～500万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  千代田区

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  週休二日（土日）、■週休2日制（土・日・祝）
  ※年１０回程、第２土曜日が出勤日になることがありますが、有給を取得したり、代休を取得し平日に休んだりと柔軟に対応が可能です。
  ■年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇

• 福利厚生

  ■住宅手当（世帯主に限り1万円）※管理職採用の場合は支給はございません。
  ■慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、確定拠出年金制度、
  ■セントラルスポーツ法人割引
  ■リフレッシュ有給休暇制度

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  ■アズパートナーズが運営する介護付きホーム（介護付有料老人ホーム）「アズハイム」シリーズは、現在首都圏を中心に19箇所展開しております。弊社シニアサービス理念の実践を通して、ご入居者様とそのご家族の満足を追求いたします。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作り上げたホームを是非一度ご見学ください。
  
  ■社風としては、みんなで会社を作り上げようという雰囲気があり、経営層との風通しも良い雰囲気です。チャレンジ精神を尊重する風土もあり、新規事業の立案等も積極的に行っていける雰囲気があります。社内平均年齢:40代前半
  
  【代表の略歴】弊社代表:植村 健志
  早稲田大学卒業後、上場デベロッパーにて共同住宅開発に従事。東証一部上場企業の常務取締役を経て、2004年アズパートナーズを創業、代表取締役に就任。首都圏を中心に、介護付有料老人ホームなどの高齢者ホームの運営を行う。特定施設事業者連絡協議会理事、高齢者住宅経営者連絡協議会役員も務める。

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