上場企業 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募
【チームの現状・ミッション・募集背景】当社人事部は、人事制度や人員計画、異動等を扱う人事グループと、勤怠や給与を扱う厚生グループ、そして採用・社員育成を担当する人材開発グループがあります。本求人は、人材開発グループ内の研修企画＋中途採用担当の募集となります。当社は中期経営計画にて、2025年度までの5年間を第2の成長を具体化する期間と位置付けており、事業拡大に伴い中途採用を加速化させております。そのような状況下で、採用経験を活かして裁量を持って活躍いただくことを期待しています。【担当業務】■研修企画業務（7割）・実施する研修の準備、スケジューリング、外部委託企業との折衝、研修実施時の事務局運営・部計画に基づく研修企画立案、考察・研修システム管理、受講者管理■中途採用企画・運営管理業務（3割） ・書類選考（可能な場合は面接対応）・面接日程調整、エージェントハンドリング・採用手法の企画および運営・各部とのコミュニケーション（求人票修正、人員枠整理、採用関連相談窓口） など※年間採用目標：約70～80名・採用派遣社員オーダーシート作成、職場見学日程調整および当日ファシリテート、採用管理業務（稟議作成、契約管理） など※場合により、採用面接や育成研修業務に従事する可能性もあり 《業務習得イメージ》入社後、担当業務習得のためのOJTを適宜実施します。業務習得後（おおよそ1か月程度）はチームメンバーの一員として担当業務を担っていただきます。将来的には、採用業務、育成研修業務全般を管理し、幅広く活躍頂きたいと考えています。 《使用ツール》・会社貸与PC（通信はTeams、zoom使用）・採用ツール（HAMOS、リクナビ、doda、Conerstoneなど）《ポジションの魅力》◎明るく穏やかな社員が多く、社風に魅力を感じ入社を決める方も多い企業です。基本的に転勤が無く、在宅勤務やオフィスカジュアル勤務等柔軟な働き方が可能で、長期的に働きやすい環境です。◎中途入社者が多く（21年度：新卒20％/中途80％）、プロパー社員との垣根なく活躍できます。◎会社としてITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる環境です。【働き方】・残業時間：月平均20~30時間・在宅勤務率：約30%【チーム構成】■人材開発グループ：人事部長（40代後半男性）-グループ長（40代後半男性）-★正社員メンバー8名（男性2名、女性6名）-派遣社員1名★本採用ポジション■上記の担当者人数内訳・採用：新卒（3名）/ 中途採用企画・実施・運営管理・人員管理（2名）、 派遣社員管理運営・育成：社員育成研修運営、研修企画・管理（4名、派遣社員1名）※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
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銀行（都市・信託・信金・信組）
■研修企画業務経験■中途採用業務経験■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）〔歓迎要件〕・金融業界での職務経験・採用面接官経験
475万円～850万円 475万円～850万円
メンバー
正社員
東京都
千代田区
8：45～17：30
完全週休二日（土日）、産休・育児休職：制度あり・実績あり ※下記いずれも有給の休暇制度です 年次有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、特別傷病休暇（傷病療養時に未消化の有給休暇を蓄積して利用可）、子の看護休暇、介護休暇、育児活動休暇（小学校就学前の子の育児を行う場合）、連続休暇（年次有給休暇等を利用して年1回1週間以上連続で休暇取得）
・確定給付企業年金制度 ・確定拠出年金プラン ・リ・チャレンジプラン（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度） ・持株会 ・ハイライフプラン（個人年金保険、生命保険、損害保険など、セブン＆アイグループのスケールメリットを活かした制度） ・共済会（セブン＆アイグループ社員による相互扶助制度） ・福利厚生代行サービス（ベネフィットワン）・定期健康診断 ・旅行費用補助制度 ・在宅勤務手当
◆ATMネットワークをベースとしたサービスを通じて、提携金融機関等とともに「新しい便利さ」を創造◆◎ATMサービスや金融サービスをセブン‐イレブン他各所でご提供することで、幅広い層のお客さまにより多くご利用いただき、結果としてグループ全体の収益力が向上するという相乗効果を追求しております。★スタンダード＆プアーズ社：長期カウンターパーティ格付け[A+（安定的）]★格付投資情報センター：発行体格付け[AA]◎「安心して働くことができる環境づくり」に注力しており、有給休暇取得率70.5％・離職率4％・在宅勤務率30～40%（IT系部署約70%）となっております。時差出勤制度もあり働きやすい環境が整っております。中途入社者比率は約85%で中途入社者が非常に多く活躍いただいている環境です。◎女性両立支援の実績として、出産・育児休業取得率100％/復職率100％の実績があり、くるみんマーク、えるぼし認定を受けております。◎妊娠や子育て、家族の介護、自身の負傷等の理由で通勤が難しい場合でも勤務を継続できるよう、在宅勤務制度を設けています。◎従業員の学びを積極的に支援しており、社員1人あたりの研修にかかる費用・自己啓発費用を含めて18.９万円となります。
2001年
30,724,000,000円
505
■ATMプラットフォーム事業・ATM設置台数:26,026台（2021年12月時点）・提携金融機関等:613社以上（2021年3月末時点）■決済口座事業・個人向けローンや海外送金サービスなどの既存サービスの利便性向上・収益力強化・新技術を用いた独自サービスの開発■海外事業・海外ATM設置台数10,623台（2021年3月末時点）・米国セブン‐イレブンへの着実なATM設置、安全稼動・その他の地域への進出を視野にいれた海外ビジネスの開拓
1988年4月14日
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
(株)パソナグループ連結：8,682名（契約社員含む） （2017年5月時点）
【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。
研修企画・中途採用担当《中途入社者活躍／転勤無》
【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎ATMサービスを主軸にする前例のないビジネスモデルを構築していきます◎【弊社から入社実績あり】新たなATM利用スタイルの展開に携われます。
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