【経営企画部・係長】～予算策定・管理～※経営企画未経験歓迎※

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  【期待する役割・職務内容】
  ・グループ連結予算策定・管理
  ・単体予算策定・管理
  ・投資検討、進捗管理
  ・グループ会社の経営課題取組み支援
  ・経営管理資料作成（定型でないものを含む）
  
  ※財務・経理のご経験を経営企画で活かしたい方歓迎※
  
  【キャリアパス】
  経営企画ユニット内でも経営戦略を担う企画チームの他、ホールディングス経理部、また、物流だけでない様々な領域の事業を担う各事業会社の経営企画業務への従事など、幅広く経験を積み上げることが可能です。
  
  【募集背景】
  グループ各社の事業拡大に伴う、グループ全体の管理会計体制高度化を図るため。
  
  【組織構成・部内の雰囲気】
  経営企画部　経営企画ユニット　予算管理チーム配属
  チーム構成：担当部長50代1名、課長50代1名、40代1名、係長40代2名、主
  任・一般20～30代3名 計8名
  ※中途入社者も多く活躍しています
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ※写真必須※
  ■AまたはBのご経験をお持ちの方
  
  A 経理業務（3年以上）のご経験、かつ（１）～（３）いずれかの要件を満たす方
  （１）連結決算経験（親会社側）
  （２）公認会計士・USCPAを取得、ないしは取得を目指して勉強された方（日商簿記1級・税理士科目簿記論相当の知識を有する方）
  （３）連結予算の策定経験
  
  B 監査法人等での上場企業（連結FS作成）へのアドバイザリー業務経験（3年以上）

• 年収

  590万円～770万円
  590万円～770万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  8：30～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、有給休暇（連続休暇として利用する制度あり）、年末年始・夏期休暇は有給休暇消化、慶弔、特別休暇など

• 福利厚生

  確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業、国内外保養所、えらべるクラブ（宿泊施設やスポーツジムなどが法人会員割引）など

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