【人事】新卒採用業務

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 英語力不問 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【期待する役割】
  当社の経営基本方針の中に「人はコストではない、キャピタル（財産）である。一のものを二にも三にも拡大して活用できる社内の唯一の資源は明らかに人的資源のみである。」という記載があります。当社の高い生産性を支えているのは「人」です。この「人」、すなわち「優秀な人財」を獲得することが重要な役割となります。コロナ禍やテレワーク普及など、社会情勢や労務環境がスピーディーに変化していく中で、自らの知識・経験を活かして情熱的、能動的に動くことができ、チャレンジできる人物を求めています。
  
  【職務内容】
  当社正社員（新卒）の採用分野を管理する担当職として活躍して頂きます。担当する業務は、新卒採用業務が中心になります。母集団形成から一次選考、面接、内定出し、内定者フォロー、入社までを行います。業務を行う際、各事業部門の採用担当者とともに各フェーズの業務を進めていく仕事のため、調整・交渉も重要な業務となります。
  
  【魅力】
  ★年間休日125日／土日祝日休み／残業20～30時間と働きやすい環境です！
  ★賃貸住宅市場をリードする同社の更なる成長の為、同社の成長を支える新卒採用担当として、業務経験を積むことが可能です！
  
  【募集背景】
  賃貸住宅市場において確かな地位を確立しながら、社会やお客様のニーズに合わせ、建設・不動産事業をはじめとする様々な事業を展開している当社グループですが、時代が変わるということは、人々の働き方や企業としての在り方も変わっていくということ。常に新たな視点を持って、その時々でベストな職場環境を作る。それが、当社が何より重要視していることです。この度、より良い職場環境をつくり上げていくため、人事部門の強化を図ることにしました。
  
  【組織構成】人事部（新卒採用関連）課長1名、担当者6名
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■ 新卒採用に関する実務経験が３年以上あり、採用に関する企画提案経験をお持ちの方
  ■ 普通自動車免許（AT可）
  
  【歓迎要件】
  ▼中途採用に関する実務経験が３年以上ある方
  
  【求める人物像】
  ■ コミュニケーション能力、調整力・交渉力に長けている方
  ■ 柔軟な思考と新たな発想で周囲に働きかけることのできる方

• 年収

  502万円～606万円
  502万円～606万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

• 福利厚生

  定年後再雇用制度（但し条件あり）、資格取得補助、社員持株会、財形貯蓄制度、持家促進制度、契約保養所、社員旅行

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