アナリティクスコンサルタント/社会変革実現のDXカンパニー

募集要項

• こだわり条件

  育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 副業・兼業可 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  決済データを中心とするデータ分析を行い、ユーザーインサイトやビジネスインパクトを抽出。クライアントが抱える課題や市場でのポジションを把握し、多角的な視点を活かした新たなアイデアを、価値として提案します。DXの本質を理解し、クライアントの事業戦略の立案や、新規サービスの企画・開発、サービスデザイン、システム設計、マーケティングまで総合的にご支援いただけます。
  
  【具体的には】
  ■各種調査の設計、データ分析、分析結果を元にしたレポートや提案業務
  ■決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザイン
  ■新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務設計、マーケティング
  ■既存サービスのリニューアルや機能追加などのサービス改善や業務改善提案
  ■金融業界や決済業界の中期経営計画策定における、環境分析と戦略策定の支援　など
  ～クライアント例～
  大手上場企業の通信事業者、航空系事業者、流通事業者、ITプラットフォーマー、金融事業者、地方銀行など
  
  【働く環境】
  １．多様なバックグラウンド
  ITや金融システム経験者だけでなく、決済、オンラインゲーム、デジタルマーケティング、コンサルティングなど、多様な分野のプロフェッショナルが結集しています。フラットでスピード感のある環境の中で、個々の専門性を最大限に発揮する。そのシナジーこそが、今までにないサービスを生み出す原動力になっています。
  ２．落ち着いて仕事に取り組める環境
  メンバーの平均年齢は35歳。子育て世代も多く、仲間同士で助け合える職場環境です。フレックスやリモートワークを活用しフレキシブルに活躍できる環境です。
  
  【インフキュリオン コンサルティング会社概要】
  金融×デジタル領域において国内屈指の知見と実績を有するコンサルティングファームです。金融のデジタルトランスフォーメーション（金融DX）や通貨のデジタル化といった社会変革の真ん中で、金融機関や自治体、事業会社と共に新しい社会の姿を構想し、次世代のサービスや新規事業を生み出す「事業創造型コンサルティング」を特徴としています。グループ代表であり、Fintech協会常務理事やキャッシュレス推進協議会理事を務める丸山弘毅を中心に、一丸となって日本社会全体の金融DXを牽引しながら、世の中に新しい価値を創り出す仕事に挑戦し続けています。
  
  ※社員インタビュー（https://infcurion.consulting/careers/interviews/）
  
  https://note.com/infcurion_hrbp/m/m3de7ad7f2bbf
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 営業・マーケティングコンサルタント

• 業種分類

  その他（金融・証券・保険）

• 応募条件

  ■データ分析の実務経験2年以上
  ■クライアントの問題解決を導くコミュニケーションスキル
  ■データ可視化や分析手法、統計学、分析などのソフトウェアスキル（多次元分析、多変量解析、R、Python、SAS、SPSSなど）
  
  【歓迎要件】
  ▼デジタルマーケティングの実務経験
  ▼ビッグデータ分析・解析に関するプロジェクト経験
  ▼コンサルティング経験
  ▼決済、キャッシュレスに関する知見

• 年収

  630万円～1500万円
  630万円～1500万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  千代田区

• 勤務地（詳細）

  千代田区麹町

• 勤務時間

  9：30～18：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇（5日）、夏期休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇
  年間有給休暇12～20日（初年度は最大12日～1日：入社月により変更、入社月に付与、利用可能）

• 福利厚生

  通勤手当（原則として、特急料金などを除き、全額支給）
  書籍/学会参加費用の負担あり、パワーランチ制度、サークル活動多数、社内交流会
  定年60歳（継続雇用制度あり）

• 企業PR

  ・先端テクノロジーを活用し次世代の社会基盤/社会全体のUX向上を目指す事業創造カンパニー
  ・自社Baas（Banking as a service）プラットフォームで金融機関・事業会社と新規事業を創造
  
  2006年設立の同社、現在200名程度の優秀な少数精鋭メンバーが活躍し、様々な業界の大手企業や金融機関・官公庁と連携し次世代サービスを創出しています。
  昨今の先鋭的なFintechサービスに留まらず、あらゆる業界で進むデジタルトランスフォーメーションやシャアリングエコノミー・スマートシティの推進といった次世代の社会基盤/社会全体のUX向上に繋がるサービスを創出しています。共創型新規事業創出コンサルティング×自社Saas（スタートアップ機能）×有力スタートアップへの投資を掛け合わせた事業を展開しており、他社に類を見ない社会変革・産業構造変革のダイナミズを感じられる環境です。
  
  【働く環境・社風（平均年齢36歳/男:女4:1）】
  大手出身の経営陣も多く安定した経営基盤を構築する一方、スピード感/風通しの良さといったベンチャー風土もありバランスのとれた環境です。平均年齢は約36歳。子育て世代も多く、仕事のやりがいと家庭の幸せの両立を図れる環境である点も大きな魅力です。
  ※社員の出身企業例：PwC、アビーム、アクセンチュア、リクルート、楽天、日本銀行、三井住友銀行、みずほ銀行、ゆうちょ銀行、TIS など

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