マーケター※ブランドマネジメント/ブランディング

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 時短勤務あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  LIFULL HOME’Sのブランドマネジメント／ブランディング領域における、コミュニケーション戦術の立案から実行までを担っていただくポジションです。
  【業務詳細】
  ■調査データやサイトデータ等の分析、コミュニケーション設計、メディアプラン策定
  ■ブランディング施策の進行管理、効果検証、代理店折衝
  ■ブランド資産（LIFULL HOME’Sの名称、ロゴ、意匠、その他フィジカルな販促物など）の運用、管理
  【今抱えている課題】
  チームのミッションを達成するために、特に以下の課題を解決したいと考えています。
  ・コンシューマーインサイトの深い洞察とコミュニケーションコンセプトへの落とし込みができる人材の不足。
  ・各種ブランディング施策の効果改善が単発で終わっており、KPIへの貢献度の可視化や共通のモノサシ（評価指標）を整備できていない点。
  ・ブランドマネジメントの観点に基づく運用や管理手法のナレッジが、組織の集合知として蓄積されていない点。
  【やりがい/魅力】
  ・LIFULL HOME’Sのブランドをベースに、上流のマーケティングコミュニケーション戦略の立案から、各種キャンペーン・広告宣伝施策等の実行まで一気通貫して関わることで、ブランドを長期的に育成することができます。
  ・動画等を活用したデジタルブランディングなど、マーケティング業界においても未成熟かつ注目度の高い領域で、オン・オフを跨いだアトリビューション方程式を作るなど、前例のない最先端のマーケティング知見を切り拓いていく経験を積むことができます。
  ・レスポンス広告、ソーシャルマーケティング、OMO、CRMなど、マーケティング領域の各専門分野の担当部門との同じ部内で距離が近く、施策の連携や知見の共有を通してキャリアアップの道筋を広げることができます。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■調査データやサイトデータ等の分析に基づく、コンシューマーインサイトの仮説立案スキル
  ■マス媒体やデジタル媒体を含めた統合的なコミュニケーション設計、及びメディアプランの策定スキル
  ■クリエイティブディレクションも含む、組織横断型のプロジェクトマネジメント経験
  
  【労働環境】
  ※有休取得率：88.7％（2018年9月期）
  ※全社平均残業時間：約12.15時間（2018年3月期）
  「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。

• 年収

  608万円～741万円
  608万円～741万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  10：00～19：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、イベント休暇（自身や家族の記念日や子どもの運動会など、自身に関連するイベントの日に自由に休暇を取得できる制度（年間2日）を設けています）

• 福利厚生

  社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部、ワーキングマザー・ファザー支援（出産休暇、短時間勤務、看護休暇など）、リフレッシュ手当（4日以上の休暇を取得した場合）、ノー残業デー（毎週水曜日に推奨）

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