設立50年以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 退職金制度 残業月20時間以内 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募
ファシリティーマネージャーとして、東京海上グループ各社や大手顧客が所有する施設に関する以下業務をお任せします。ルート営業がメインですが、必要に応じて新規営業も行います。新規営業の場合は、飛び込み・テレアポはなく、ビルの建設情報などからターゲットを絞り、東京海上グループのコネクションを最大限に活かしながら、チーム体制で新規アプローチを行っています。【具体的には】◆お客さまへの企画提案◆見積書・契約書・仕様書の作成 ◆管理運営計画の策定・実施◆月次報告 ◆お問い合わせ対応 など※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■下記いずれかのご経験・ビルメンテナンスの営業・ビル管理のご経験・施工管理経験(建築・設備・電気)【歓迎要件】▼建築物環境衛生管理技術者▼電気主任技術者▼ボイラー技士、冷凍機械責任者、危険物取扱▼ビルクリーニング技能士などのビル管理関連資格
450万円~600万円 450万円~600万円
メンバー
正社員
神奈川県 川崎市
9:00~17:00
完全週休二日(土日)、祝日、GW、特別連休5日間、有休、慶弔、リフレッシュ休暇、育児・介護休職制度※土日の勤務の可能性あり(休日出勤振休取得)有給:12日~20日4月入社の場合は入社日に12日付与、2・3年度目は15日、4年度目以降は20日。次年度繰り越し35日限度(最大保有55日)。半休取得制度10回。
財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、提携福利厚生サービス(ベネフィットワン)、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度、各種資格手当
■総合ファシリティマネジメントとは、プロパティマネジメントからメンテナンスまで、長年にわたって培ってきたノウハウを組み合わせ、ファシリティ(施設や設備)の価値を最大限に高めることです。■事業内容は多岐にわたり、さまざまな部門が設置されています。希望によっては、スキルに応じて部門間の異動も可能です。「人財は最大の財産である」という理念のもと、研修制度、資格支援制度に関しても充実しています。ファシリティに関する知識を習得し、プロフェッショナルとして成長していただきたいと考えています。【物件数】約1000件(全国47都道府県のすべてに、ファシリティマネジメントを行う管理物件を持っています。)【売上の割合】■ビル管理部門 6~7割■建物営繕(営繕プランニング)部門 2割■不動産(不動産サポート)部門 1割■保険部門 1割弱【同社の強み】・景気に左右されにくい。・新規顧客はグループからの紹介も多く、安定的にお客様を増やせている。・ワークライフバランスが取れる⇒東京海上日動が法律を守ることを重視していることから、有給の取得率の高さや残業の少なさは他と比べて圧倒的にバランスが取れています。
1956年
300,000,000円
【不動産業務関連サービス】■ビル管理部門:設備管理、清掃、警備防災、点検・整備、機械警備■営繕プランニング部門:建築設計監理、FMCM、法務点検■不動産サポート部門:不動産の所有及び賃貸借、売買・賃貸借の斡旋、駐車場運営■保険部門:火災保険、自動車保険、傷害保険、賠償責任保険
1988年4月14日
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
(株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)
【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。
ファシリティマネジメント/営業【関東】
★平均残業10~20H/月。離職率も非常に低く定年まで働ける環境★ 東京海上火災保険の不動産部門からスタートした同社は、現在は「総合ファシリティマネジメント事業」を展開しています。
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