ファシリティマネジメント/営業【関東】

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 退職金制度 残業月20時間以内 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  ファシリティーマネージャーとして、東京海上グループ各社や大手顧客が所有する施設に関する以下業務をお任せします。
  ルート営業がメインですが、必要に応じて新規営業も行います。
  新規営業の場合は、飛び込み・テレアポはなく、ビルの建設情報などからターゲットを絞り、東京海上グループのコネクションを最大限に活かしながら、チーム体制で新規アプローチを行っています。
  【具体的には】
  ◆お客さまへの企画提案
  ◆見積書・契約書・仕様書の作成
  ◆管理運営計画の策定・実施
  ◆月次報告
  ◆お問い合わせ対応 　など
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■下記いずれかのご経験
  ・ビルメンテナンスの営業
  ・ビル管理のご経験
  ・施工管理経験（建築・設備・電気）
  
  【歓迎要件】
  ▼建築物環境衛生管理技術者
  ▼電気主任技術者
  ▼ボイラー技士、冷凍機械責任者、危険物取扱
  ▼ビルクリーニング技能士などのビル管理関連資格

• 年収

  450万円～600万円
  450万円～600万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  神奈川県
  川崎市

• 勤務時間

  9：00～17：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、GW、特別連休5日間、有休、慶弔、リフレッシュ休暇、育児・介護休職制度※土日の勤務の可能性あり（休日出勤振休取得）有給：12日～20日
  ４月入社の場合は入社日に12日付与、２・３年度目は15日、4年度目以降は20日。次年度繰り越し35日限度（最大保有55日）。半休取得制度10回。

• 福利厚生

  財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、提携福利厚生サービス（ベネフィットワン）、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度、各種資格手当

• 企業PR

  ■総合ファシリティマネジメントとは、プロパティマネジメントからメンテナンスまで、長年にわたって培ってきたノウハウを組み合わせ、ファシリティ（施設や設備）の価値を最大限に高めることです。
  ■事業内容は多岐にわたり、さまざまな部門が設置されています。希望によっては、スキルに応じて部門間の異動も可能です。「人財は最大の財産である」という理念のもと、研修制度、資格支援制度に関しても充実しています。ファシリティに関する知識を習得し、プロフェッショナルとして成長していただきたいと考えています。【物件数】約1000件（全国47都道府県のすべてに、ファシリティマネジメントを行う管理物件を持っています。）【売上の割合】■ビル管理部門　6～7割
  
  ■建物営繕（営繕プランニング）部門　2割
  ■不動産（不動産サポート）部門　1割
  ■保険部門　1割弱【同社の強み】・景気に左右されにくい。・新規顧客はグループからの紹介も多く、安定的にお客様を増やせている。・ワークライフバランスが取れる⇒東京海上日動が法律を守ることを重視していることから、有給の取得率の高さや残業の少なさは他と比べて圧倒的にバランスが取れています。

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