NEW 求人ID : NKTN80768979

労務部スタッフ(リーダー職)

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会社名非公開

メンバー
450万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 土日祝日休み 転勤なし 急募

  • 仕事内容

    ◎労務部は、高齢者向け介護事業(特定施設、在宅サービス事業等)および保育・学童事業を中心としたサービス事業会社にて、約18,000名の従業員を対象とした、労務案件対応、行政届出、休職制度運用、福利厚生手続き、社宅制度運用などを所管する部署となります。
    まずは以下の業務担当からスタートいただき、その後は部内での業務分担変更等を通じて、企業理解を深めるとともに、業務知識を幅広く習得しながらマネジメント職を目指していただきたいと考えています。

    <仕事の内容>
    労務部は「労務チーム」「休職チーム」「福利厚生チーム」の3チームから構成されていますが、その中の労務チームの一員として、以下のいずれかの業務の担当としてスタートいただきます。

    (1)労務案件対応(従業員が関わるイレギュラー案件に対する解決フォロー)
    (2)窓口対応(相談窓口、通報窓口の受電対応)
    (3)行政対応(労働基準監督署による臨検や自治体による労務関連調査への対応)
    (4)行政届出(諸規則・規程、36協定、労使協定、断続労働等の届出手続き)
    (5)安全衛生活動(本社の衛生委員会実施、および各拠点の衛生委員会フォロー)
    (6)研修対応(拠点のオープニング研修や労務研修、ハラスメント防止研修の実施)
    (7)働き方改革対応(残業時間管理、有休5日取得管理等)

    【組織】労務部は、部長、リーダーを含め16名で構成されており、男性4名・女性12名の体制となります。

    【残業時間】1年を通じての繁閑にもよりますが、概ね月間20~30時間の範囲内となる見込みです。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    福祉・介護関連

  • 応募条件

    ■主担当として労務案件に携わったご経験5年以上

    【歓迎要件】
    ・地方拠点、事業所を持つ企業での人事経験者
    ・労務としての行政対応経験
    ・労働組合窓口、賞罰審査委員会事務局、従業員トラブル面談等の経験者歓迎
    ・サービス業、多事業所展開企業の人事経験者歓迎
    ・従業員数1,000名以上の企業での人事経験者歓迎

  • 年収

    450万円~600万円
    450万円~600万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:30~18:30

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、公休月9回(ただし2月のみ8回)【※同部門は、土日祝日がメインでお休みとなっています】、前期休暇3日、後期休暇3日、有給休暇(入社から6ヶ月経過後に付与/初年度付与日数[10日間])

  • 福利厚生

    ■慶事のお祝い、弔辞や災害、傷病時のお見舞いや支援■進研ゼミ割引受講制度■定期健康診断■育児サポート制度■研修・資格支援制度 等
    ※管理監督者の場合は、残業手当の支給なし

求人会社情報

  • 設立

    2003年

  • 資本金

    100,000,000円

  • 従業員

    17411

  • 事業概要

    非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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