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DXサービス企画推進担当【新設部】

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

会社名非公開

メンバー
~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    【ポイント】
    ・CEOが注力している部署で予算も多く与えられる要の部署です。
    ・事業領域が広がっており、新しいことにチャレンジできるポジションです。
     また、CEOとダイレクトにやり取りが発生するので、経営に近いご経験ができます

    【期待する役割】
    ARUHIの住宅ローン事業におけるデータ(ARUHI顧客の融資実行データ)を活用し、
    「家」「街」「暮らし」の課題に対するDX(デジタルトランスフォーメーション)推進プロジェクトリーダーとして、施策を推進して頂きます。

    【職務内容】
    ・デジタルサービスの開発・運用・管理(これから新規に検討立ち上げ)
      家探しから住宅ローン相談完結まで、すべてリモートで安心・簡単・完結にするDX施策など
    ・社内外の関係部署との調整・交渉
      営業部門/商品開発部門などのステークホルダーとのプロジェクト推進と調整
      外部ベンダーとの新規サービス受託開発における進行など

    【特徴・魅力】
    ■今後検討し新たに立ち上げる予定である、DX施策サービスの策定から推進を経験できます。
    ■Webサイトの運用や新規サービス開発・運用に限定せず、その他プロモーションやブランディングに関わる業務も、チームで連携して取り組みます。
    ■外部パートナーとの協業を視野に入れた、デジタルサービス施策の推進を経験できます。
    ■金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。
    ■個人の提案を受け入れる文化があり、活躍に応じてステップアップ可能。
     また、中途・新卒の区別なく評価いたします。
    ■社長を含めて~さん付で呼ぶなど風通しの良い組織で、職位の上下に関係なく、
     意見が言い合える環境です。

    【組織構成】デジタル戦略部 9名(部長1名、部員8名)
       うち、新規デジタル推進担当者:1名(男性)
       現任担当者と原則、並列で従事いただきます。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募条件

    ■DXに関連するご経験(戦略構築・推進やリーダー等)

  • 年収

    ~700万円
    ~700万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:00~17:45

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、・有給休暇・忌引休暇・年末年始・有給傷病休暇・病気休暇

  • 福利厚生

    ※退職金は確定拠出年金制度となります。
    総合福祉団体定期保険・財形貯蓄・持株会・介護休業・育児短時間勤務(小学6年まで時短可能)・福利厚生倶楽部(リロクラブ)

求人会社情報

  • 設立

    2000年

  • 資本金

    6,000,000,000円

  • 従業員

    306

  • 事業概要

    非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。



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