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【担当マネージャー】人事企画(COE)/人事制度

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会社名非公開

メンバー
700万円~930万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 固定給30万円以上 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

  • 仕事内容

    【ミッション】
    ホールディングス、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、人事企画業務(人事給与制度エンゲージメントサーベイ導入、RPA導入等)の企画・導入・運営を担当課長(マネージャー)クラスとして牽引いただきます。

    【募集背景】
    事業拡大に伴い、グループ全体が拡大しております。
    報酬制度をはじめとした人事制度の策定や、人事管理システム等のRPAの一元管理ツール導入構想に伴い、経験豊富な人材を採用するに至りました。

    【具体的には】
    人事制度の設計・評価・タレントマネジメントを担います。先進テクノロジーを駆使したデジタル化/タレントデベロップメント高度化などをお任せします。
    ■人事制度の運用設計と体制構築、実行・モニタリング
    ■評価制度/報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
    ■上記課題に伴う、適切なシステムの導入実行
    ※人事部メンバーを巻き込みながら、システム導入や制度企画策定を推進していただきます。

    【魅力】
    業界1位を見込む同社にて、経営視点を持った戦略人事業務、新システム、制度企画をリードすることができるポジションです。

    【組織構成】人事部 12名
    部長1名、シニアマネジャー1名、課長1名、メンバー12名(内、組織開発課/労務企画課に分かれる)

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募条件

    ■報酬制度や評価制度等の人事制度構築のご経験

    【歓迎要件】
    ■マーサーの職務分析手法IPEや賃金サーベイ参加の経験
    ■英語力(ビジネスレベル)

  • 年収

    700万円~930万円
    700万円~930万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝祭日、創立記念日、年末年始、夏季休暇
    他年次有給休暇(入社即付与、初年度最高10日※入社月による)、慶弔休暇 等

  • 福利厚生

    財形貯蓄、従業員持株会、厚生施設≪健保、厚年提携保養所≫ 、教育研修各種実施
    ※残業手当(実働分全額支給)
    ※家族手当・住宅手当(会社規定により支給)

求人会社情報

  • 設立

    2019年

  • 資本金

    4,383,000,000円

  • 従業員

    260

  • 事業概要

    非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。



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