電気工事の監理・主任技術者【残業20H/手当・福利厚生充実】

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  建設業法許認可に伴い、建設工事現場の監理／主任技術者としてご活躍いただきます。また、社内外での打合せ等の業務も担っていただきます。
  
  【具体的には】
  ■プロジェクト詳細
  官公、民需を問わず建設工事含むSI案件を請負う際に、工事が適切に行われるよう工事現場において技術上の管理、監督を担います。
  
  ■プロジェクト体制
  工事施工管理グループに所属し、社内並びに工事現場が仕事場となります。
  
  ■プロジェクトでの役割
  建設工事を適正に実施するために、工事現場において施工計画の作成や工程管理、品質確保の体制整備、検査・試験の実施、工事目的物・仮設物・資材等の品質管理、その現場で施工に従事する技術者の指導監督、また、社内外での打合せや積算業務等が役割となります。
  
  【案件一例】自治体案件：図書館システムソリューション
  https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/sl/pow/library.html
  
  【働き方】
  Q.現場への直行直帰は可能でしょうか？
  A.直行直帰可能です。チームワークと法令遵守および安全衛生監理を徹底しており無駄の無い勤務となるよう配慮いたします。
  
  Q.中途入社の方で入社の決断をされた理由を教えてください。
  A.福利厚生や時間管理等の面から心身ともに安心して働けることに加え、メリハリのある働き方と一人に負荷が集中しないよう十分に配慮して業務できる環境だったため。全業時間も20H平均ということもあり、結果的に入社後プライベートの時間が有意義なものとなり家族との時間が増えました。
  
  【募集背景】体制強化による増員募集です。本ポジションの方には、建設業許認可による工事案件への対応に向け、監理・主任技術者をお任せしたいと考えております。昨今、同社お客様ニーズとして、デジタルサイネージの取り付けやLANの配線、サーバーのアンカー止めなど、建設工事を含むSI案件が増加しています。これまではグループ各社との連携による分業体制のもとお客様対応を行って参りましたが、現在ではワンストップでの工事対応の体制構築を進め一気通貫で対応をしています。
  
  【現場メンバーからのメッセージ】
  発足して間もない新しい組織になります。そのため、今までのご経験／知識を十分に発揮できる環境があることはもちろんのこと、自ら成長しようとすれば上司・チームメイトは真剣に相談に乗りますし研修など学べる環境も提供いたします。働き方や環境で悩んでいる方がおられましたら、ぜひ一度弊社とお話する機会をいただければと思います！
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ■有線・無線LANの実施設計、積算、工事の監理監督経験（企業の規模は問わない）
  ■上記に加え、以下のいずれかの経験
  ・電気工事業（一般建設業）における主任技術者・専任技術者が担えること。
  ・電気工事業（特定建設業）における監理技術者・専任技術者が担えること。
  ・電気通信工事業（一般建設業）における主任技術者・専任技術者が担えること。
  
  【歓迎要件】
  ■自治体関連の工事管理経験者
  ■電気／電気通信両方の技術が担える方

• 年収

  450万円～800万円
  450万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  8：30～17：15

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、配偶者出産休暇、育児短時間勤務制度、半日休暇取得制度有、定時退社推奨日有、結婚休暇、転任休暇、忌引、ファミリーフレンドリー休暇（年5日/通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由）

• 福利厚生

  借上社宅制度、家賃補助制度、持ち家住宅融資制度、ファミリーフレンドリー・ファンド制度、NEC企業年金制度、NEC健康・福利共済会、NEC持株会、財形貯蓄、各種表彰制度
  
  【研修制度】新入社員研修、階層別研修、節目研修、技術研修、ビジネススキル研修、キャリア研修、マネジメント研修、OJT制度、資格取得奨励制度、語学などの自主研修制度

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