PMM【新プロダクトの企画・推進】

募集要項

• こだわり条件

  ベンチャー企業 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  PM/PMM協業体制で、SmartHRの次の柱となる新規プロダクトの企画と推進を担っていただきます。
  【具体的には】
  ■リサーチやヒアリングなどを通じて、顧客要求を企画としてまとめる
  ■PM、デザイナー、エンジニアと協業し、プロダクトの企画・開発にもコミットする
  ■新プロダクトのポジショニングやメッセージングを定めて、成果物に落とし込む
  ■各部門を横断したチームを組成し、販売・運用プロセスを構築、ブラッシュアップする
  ■プロダクトエバンジェリストとして、プロダクトの成長に向けた施策を推進する
  ■担当するプロダクトの売り上げ責任を負う
  また、SmartHRやそれを取り巻くプロダクト間でのシナジーを醸成するため、PMM複数名で構成されるチームとして業務にあたっていただくことになります。
  例えば、あるプロダクトをメインで担当しながら、それと近い領域を扱うプロダクトの相互連携を図り、新プロダクトの企画・検討にもコミットしていただく可能性があります。
  SmartHRには様々なプロダクトがありますが、このポジションでは特に、プロダクトを0から立ち上げる「0→1フェーズ」、リリースされて間もないプロダクトを成長させる「1→10フェーズ」をご担当いただくことになります。
  ※ 選考を通じて、ご応募いただく方の特性に合わせたポジションを提案いたします。
  
  ※なお、PMMの主な業務に以下は含まず、PMと協働で推進いただきます。
  ・開発の仕様策定、スコープ定義、スプリントなどのプロダクトマネジメント業務
  
  ※参考記事
  ■なぜSaaSにプロダクトマーケティングマネージャー（PMM）が必要なのか？
  https://note.com/shige/n/n609d01e01aa7
  ■SmartHRにおけるプロダクトマネージャーの仕事とは？https://tech.smarthr.jp/entry/2020/01/23/141628
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■様々な人を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
  ■市場／顧客調査やデータ分析に基づいた企画立案経験
  ■複雑な課題を整理し、シンプルなビジネス要件へ落とし込むことができる能力
  
  【歓迎要件】
  ▼BtoBソフトウェア会社でのマーケティング、セールス、CS等の実務経験
  ▼プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発主導した経験
  ▼事業の立ち上げ経験

• 年収

  500万円～
  500万円～

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  10：00～16：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）

• 福利厚生

  ・ツール使い放題（ほぼノールック）・たばこ吸わない手当て
  ・オフィスコンビニ・オフィスおかん・お昼寝推奨（お昼寝スペースあり）・セキュア手当て（1Password などの費用負担）・フリーアルコール（毎日18:30以降）・シャッフルランチ（毎週水曜日）・部活制度・書籍購入制度（Slack に書くだけ）・資格保持費用の負担（士業など）・勉強会や講座受講の費用負担（都度相談）等

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