センシング事業の成長戦略マネージャー【浜松町】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 副業・兼業可 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  【事業内容】
  当社のセンシング事業本部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー領域の中核事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社から販売に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。　
  
  【職務内容】
  センシング事業における成長戦略の策定・遂行
  ・自社の強み （特に尖った製品・技術）を活かした領域拡大の構想
  ・M&A・アライアンス
  （・継続成長を実現するための探索活動）
  （・新規事業化テーマのポートフォリオ管理）
  
  ※（）内は、将来的に業務内容を拡大したいテーマであり、中長期的に業務拡張をお願いしていきたいテーマ。
  
  【携わる製品】
  センシング関連製品（計測機器、検査装置、計測・検査ソリューション等）
  
  【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】
  ・事業部やコーポレート部門のステークホルダーを動かしながら、成長戦略を策定・遂行
  ・戦略の実行フェイズでは、新たに見えてきた情報を基に方針転換を判断
  ・ビジネス視点でのスタッフ指導・育成
  
  【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
  ・センシング事業は、当社の中でも成長領域として全社リソース （キャッシュ・技術人財）を優先的に投じる事業です。その中で戦略をリードする、重要度の非常に高い仕事です
  ・将来的には、ご自身で新たにM＆Aされる会社へ駐在し、事業責任者として牽引頂く可能性や、既存の買収子会社 （海外）への駐在、事業全体のマネジメントなど様々なステップアップを視野に入れることができるポジションです
  ・会社・事業部共に、これまで優秀なキャリア入社人財が活躍し、社内でキャリアを築いてきた実績があります
  
  【身につくスキル】
  ・戦略的思考力
  ・仮説立案・検証のPDCA力
  ・対外交渉力
  ・新規事業構築・運営能力
  
  【転職者へのメッセージ】
  アドバンストセンシング事業部は、センシング事業本部内に、2021年に新設された新しい事業部です。
  社内外からの多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に、考え、悩みながら、新しい事業領域への進出や新しい顧客価値の創出を目指します。
  お客様への提供価値の向上やセンシング事業部の事業価値向上を考える上では、10～30年後のありたい姿やなりたい姿を意識しながら、センシング事業本部部の技術・製品や、戦略的提携企業と共に、社会課題をいかに解決していけるかを考え、実行していきます。
  少数精鋭の部隊となりますが、ともに汗を流し、ともに頑張り、ともに喜び合う仲間からの応募をお待ちしています。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 経営企画

• 業種分類

  家電・AV機器

• 応募条件

  ・プロジェクトマネジメントスキル
  ・英語でデスクサーチ・インタビューができる／TOEIC 700点
  
  ※以下1~3のいずれかでのリーダー経験 （合算で5年以上を想定）
  1. 事業会社（製造業） or コンサルティング会社での戦略策定
  2. M&A・アライアンス実務
  3. 新規事業開発

• 年収

  700万円～1200万円
  700万円～1200万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：15～17：40

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度　ほか
  ※育児休職制度：育休期間→最高2年間、産休期間→産前6週間、産後8週間　（出産前後・育児期の短時間勤務制度あり）、介護休職制度：期間→最高2年間

• 福利厚生

  裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、体育館、グランド、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）、キャリアデザイン研修、同社カレッジ（専門別研修・e-learning含む）、コア人財育成システム　など

求人会社情報