モバイル開発エンジニア（静岡）【東証一部/勤務地指定可】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 シニア歓迎 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 時短勤務あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  主にコネクティッドカーや住設備、ロボットと連動するアプリケーションの設計から開発、テストまで一連の作業をご担当頂きます。ＳＥ作業がメインとなります。また、ネイティブアプリの開発/リリースを社内にて検討しています。拡大が予想されるモバイルアプリ分野で、今後より一層技術スキルを高めていきたい方を優遇します。
  ※3名～40名ほどのチームをプロジェクトごとではなく企業ごとに組んで業務を行うので、平均3年以上は同じクライアントを担当します※
  
  【開発プロジェクト例】
  ～希望や適性を考慮して最適なPJT先、受託案件先（開発センター）へ配属します～
  ■Webシステム開発/クラウドサービスの導入、開発（名古屋エリアでは、現在クラウド案件が増加しております）
  ■ビジネスアプリケーション開発（ERP、SCM、PDMなど）
  ■スマホ・タブレットアプリ開発（iOS、Android）
  
  【案件稼働率】97％以上（待機者もほぼいらっしゃいません）※支店によって多少誤差があります。
  
  【取引業界】製造・公共・通信・教育・金融・ゲームなど、幅広い業界と取引をしています。
  
  【おすすめポイント】
  ■上流案件/プライム案件に携われる
  ⇒基本資本1億円以上の企業とのプライム取引です。
  企業規模を活かし、コンサルティングから設計・構築、運用・保守まで一貫して案件を取れています。二次請け・三次請けからより上流工程にチャレンジしたい方におすすめです。
  ■豊富な案件
  2000社近いクライアントがあり、幅広い案件がございます。候補者の希望に合う案件を探して頂けます。
  ■ワークライフバランス重視
  ⇒入社3年後の定着率95%!残業平均20H。超過勤務が続くクライアントは取引停止にしています。
  ■スキルアップしたい
  ⇒業界最高水準の研修体制。無料で最寄り駅のスクール利用できます。（https://www.winschool.jp/）。資格手当最大3万円/月。
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■アプリケーション開発経験（言語・経験年数不問）
  【歓迎要件】
  ■上流工程の経験者
  【研修：～業界最大規模の研修・教育体制です～】
  業界最大規模の研修・教育体制をご用意しております。社員専用研修センターで、100種類以上のプログラムが存在し、スキルアップ・キャリアアップを支援します。各種サポート制度・資格支援制度の推進や、最先端技術（ビッグデータ・AIなど）の研修カリキュラムもございます。エンジニアとしてスキルアップしたい方には非常にお勧めの環境です。
  【残業】月14.3時間 【有給取得率】74.1％
  【休み】土日休み 【持ち帰りの仕事も原則ございません】

• 年収

  400万円～800万円
  400万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  静岡県
  静岡市駿河区南町14-1

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、※年間休日は特別休暇10日含む
  ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり（年6回）夏季・年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休業、入社時特別休暇（上限3日）
  ※有給取得率74.1%

• 福利厚生

  企業型確定拠出年金（DC制度）、資格手当（取得後3年間毎月支給）、資格取得制度（対象資格は80種:IT系～英語系まで幅広く）、各種研修制度（全国50か所以上で受講可能なwinスクールやオンライン学習e-learningあり）、労働組合有り、通信教育補助 、図書購入補助 、テクノプロ・グループ従業員持株会あり、財形貯蓄制度あり、リモート手当

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  テクノプロ・グループは1万名以上のエンジニアを擁する国内最大級の技術系人材サービスグループです。2014年7月1日に、株式会社シーテック、株式会社テクノプロ・エンジニアリング、株式会社CSI、株式会社ハイテックの技術系人材サービス企業4社が統合して生まれました。テクノプロ・グループの一員であるテクノプロIT社は、ITに関わる幅広い案件に対して、高いクオリティのサービス提供を行っています。
  ■＜豊富な案件＞同社には600社を超える取引先があり、エンジニアそれぞれが力を発揮できる案件が豊富にあります。
  ■＜充実した研修制度＞同社人材育成に尽力しています。研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。
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