サーバーエンジニア（静岡）【エリア指定・リモート可】

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 シニア歓迎 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  要件定義～設計・構築～評価・運用・保守まで、あらゆる業務領域を行っており、100人月以上の大規模プロジェクトに最上流から関わっていただくことも可能です。
  ※3名～40名ほどのチームをプロジェクトごとではなく企業ごとに組んで業務を行うので、平均3年以上は同じクライアントを担当します※
  
  【インフラプロジェクト例】
  ～希望や適性を考慮して最適なPJT先へ配属します～
  ■社内SEとして、ヘルプデスクやサポートデスク、各種運用・保守
  ■サーバ（Windows、Linux、HP-UX、Solaris、AIXなど）の運用・保守（リプレイスや再構築もあり）
  ■仮想化技術（Hyper-VやVMware）を使ったサーバ・クラウド基盤の設計、構築
  ■セキュリティシステム構築
  
  【取引業界】製造・公共・通信・教育・金融・ゲームなど、幅広い業界と取引をしています。
  
  【おすすめポイント】
  ■上流案件/プライム案件に携われる
  ⇒基本資本1億円以上の企業とのプライム取引です。
  企業規模を活かし、コンサルティングから設計・構築、運用・保守まで一貫して案件を取れています。二次請け・三次請けからより上流工程にチャレンジしたい方におすすめです。
  ■豊富な案件
  2000社近いクライアントがあり、幅広い案件がございます。候補者の希望に合う案件を探して頂けます。
  ■ワークライフバランス重視
  ⇒入社3年後の定着率95%!残業平均20H。超過勤務が続くクライアントは取引停止にしています。
  ■スキルアップしたい
  ⇒業界最高水準の研修体制。無料で最寄り駅のスクール利用できます。（https://www.winschool.jp/）。資格手当最大3万円/月。
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ 監視・運用・保守・サポート（通信・ネットワーク系）

• 業種分類

  人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）

• 応募条件

  ■サーバの設計・構築・運用のいずれかのご経験
  
  【研修：～業界最大規模の研修・教育体制です～】
  業界最大規模の研修・教育体制をご用意しております。社員専用研修センターで、100種類以上のプログラムが存在し、スキルアップ・キャリアアップを支援します。各種サポート制度・資格支援制度の推進や、最先端技術（ビッグデータ・AIなど）の研修カリキュラムもございます。エンジニアとしてスキルアップしたい方には非常にお勧めの環境です。
  【残業】月14.3時間 【有給取得率】74.1％
  【休み】土日休み 【持ち帰りの仕事も原則ございません】
  【案件稼働率】97％以上（待機者もほぼいらっしゃいません）※支店によって多少誤差があります。

• 年収

  350万円～700万円
  350万円～700万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  静岡県
  静岡市駿河区南町14-1

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、
  年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）
  ※有給取得率74.1%

• 福利厚生

  企業型確定拠出年金（DC制度）、資格手当（取得後3年間毎月支給）、資格取得制度（対象資格は80種:IT系～英語系まで幅広く）、各種研修制度（全国50か所以上で受講可能なwinスクールやオンライン学習e-learningあり）、労働組合有り、通信教育補助 、図書購入補助 、テクノプロ・グループ従業員持株会あり、財形貯蓄制度あり、リモート手当

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  ★テクノプログループ★業界売上シェア第1位の技術系人材サービス★
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  テクノプロ・グループは2万名以上のエンジニアを擁する国内最大級の技術系人材サービスグループです。2014年7月1日に、株式会社シーテック、株式会社テクノプロ・エンジニアリング、株式会社CSI、株式会社ハイテックの技術系人材サービス企業4社が統合して生まれました。テクノプロ・グループの一員であるテクノプロIT社は、ITに関わる幅広い案件に対して、高いクオリティのサービス提供を行っています。
  ■＜豊富な案件＞同社には800社を超える取引先があり、エンジニアそれぞれが力を発揮できる案件が豊富にあります。
  ■＜充実した研修制度＞同社人材育成に尽力しています。研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした200科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。
  ■＜CDA（キャリアデザインアドバイザー）＞エンジニアのキャリアの悩みを相談できる 「キャリアデザインアドバイザー」を各支店に配置しています。 「キャリアデザインアドバイザー」もほとんどが元エンジニアの為 状況やエンジニアの考えを充分に理解したうえで解決策を提示できます。

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