上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募
■主にIT戦略に基づき次世代技術を活用した新たなグローバル標準のITインフラを構築を推進して頂きます。グループ内へのグローバルサービス提供もお任せします。■事業ニーズと世界の技術動向から必要となるグローバル標準のITインフラ、特にAI/IoTの活用や社員の働き方変革を支える次世代ITインフラの構築を目指し全体の構想を立案して頂きます。その実行のため各種ベンダーと協業しプロジェクトとして実行して頂きます。※運用保守工程は主にベンダーに委託しておりますので、 主に上流、特に企画フェーズをお任せします。 ■所属部署 IT改革推進部(下記2グループ) ・ITプラットフォームグループ←今回の配属予定 └30代1名、40代2名 ・ビジネスリレーショングループ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■必須・プロジェクト経験(リーダーやチームリーダーなど)・ユーザー部門、社外ベンダーとの折衝能力・ネットワーク、クラウド(IaaS/PaaS等)、ADなどITインフラの,セキュリティ基礎知識・英語力(メールのやり取りは必須)■歓迎要件・ネットワークのセキュリティや機器(ルータ、L2L3スイッチ、無線)の知識・構築・導入経験・Microsoft製品(AD、Office365、SCCMなど)の知識・構築・導入経験・AWS/Azureの活用・導入・運用経験・AI/IoT活用の実務経験
450万円~900万円 450万円~900万円
メンバー
正社員
大阪府 茨木市
8:45~17:30
完全週休二日(土日)、完全週休2日制 有給休暇 年末年始 夏季休暇 特別休暇他
【世界NO.1を獲得する「グローバルニッチトップ」戦略】◆日東電工が世界トップシェアを誇る製品は多数ございます。そのベースとなっているのが、「グローバルニッチトップ」という同社の事業戦略です。成長(変化)が見込まれるマーケットを選択し、その中でニッチな分野を対象に、固有の差別化技術を活かして世界シェアNo.1を目指すという戦略。その中でグローバルに高いシェア獲得する「液晶ディスプレイ用光学フィルム」、折り曲げ自在の「フレキシブル回路基板」などを次々と開発してきました。【日東電工が誇る高シェア製品】世界シェアNo.1製品を多数世に送り出しています ◆液晶用偏光フィルム ◆海水を真水に変える「高分子膜」 ◆喘息治療用テープ製剤 など【常に新たな製品にチャレンジする企業風土】「新しい価値の創造」を経営理念とする同社は、決して過去に頼ることをしません。常に新たなことにチャレンジしようとする企業風土と、先進の技術・ノウハウで次々に新製品を開発し、売り上げの約40%は発売から3年以内の製品が占めています。
1918年
26,783,000,000円
6030
■高分子技術をベースにエレクトロニクスからライフサイエンス分野まで1万種以上の製品を幅広い産業分野に供給する総合機能性材料メーカー【社風】「チャレンジする人を応援します」 日東電工には、肩書きを気にせず自由に意見を言い合える雰囲気があります。やりたいことがあれば、上司を説得し、自らエキサイティングな仕事を作り出すことも出来ます。結果失敗したとしても、チャレンジしたことを評価します。
1988年4月14日
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
(株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)
【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。
【大阪/一部上場】IT改革推進部(ITインフラ企画)
◆世界NO.1を獲得する「グローバルニッチトップ戦略」 高シェア製品を多数保持し、チャレンジを続ける化学メーカー 【おすすめポイント】 ◆トップシェア製品多数 ◆高い利益率 ◆全社的に…
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