人事制度・評価制度担当

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。
  
  【具体的には】
  ・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計
  ・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築
  ・適正人員数の算定と雇用施策の設計 など
  
  社長および人事執行役員とともに新しい制度を企画・立案いただきます！
  採用戦略を考えるところから実行まで一連の業務をご担当頂きます。
  
  ■求める人物像
  ・当社の事業やビジョンに興味や関心がある方
  ・成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方
  ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  Webメディア・サービス

• 応募条件

  下記いずれかのご経験
  ・人事制度・組織設計のご経験が2年以上
  ・もしくは、組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上
  
  【歓迎要件】
  ・人事領域におけるキャリアアップを望む方
  ・ITベンチャーでの勤務経験
  ・０から１を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること

• 年収

  500万円～840万円
  500万円～840万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  渋谷区

• 勤務時間

  10：00～19：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 （特別休暇として3日付与）
  ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇
  ・アニバーサリー休暇（個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能）

• 福利厚生

  ■交通費支給（上限あり）■21時完全退社■家事代行利用補助制度
  ■病児保育補助制度■昼活（健康的な昼食を無料で提供）■グロービスeMBA受講制度■ビジネス書籍購入制度■英語レッスン■プログラミングWEB講義の費用負担制度■ベンチャープログラム（入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能）■部活動サポート■チーム達成会

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  ☆★「人口減少社会への価値貢献」にこだわり事業拡大を続けるインターネット/人材サービスカンパニー★☆
  
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  ■インバウンド領域では、外国人向け転職マッチングサービスを通してグローバルな転職希望者と、国籍問わず活躍する人材を必要としている日本企業をサポートしています。
  ■地方創生領域では、ホテル・旅館業界などの宿泊業界で働きたい求職者と、日本のおもてなしを担う人材を求めるホテル・旅館をマッチングする宿泊業界に特化した就職・転職支援サービスを展開しております。
  
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