人事コンサルタント※マネージャー候補※

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  ◇同社にて、人事コンサルタントのマネージャーとして業務をご担当いただきます◇
  
  【具体的な業務内容】
  ■顧客企業の人事制度の設計（等級制度・評価制度・報酬制度など）
  ■人事制度の運用・実行支援
  ■キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援
  ■組織風土改革　■従業員満足度向上
  ※必要に応じて顧客企業に常駐し、経営者とより密接な関係を構築して、様々な経営課題に踏み込みます。
  ※事領域に係る経営課題において、経営者と協力しながら、解決を図っていく業務となります。業務実行の際に発見した人事領域以外の課題についても踏み込み、当本部の他の領域のマネージャーと協力しながら、解決を図ります。
  
  【担当する案件例】
  銀行やファンドからの紹介で、当社の取締役陣がプロジェクトを立案。あなたに実行をお任せします。現在多い依頼内容は、人事評価制度の見直し・構築などです。
  
  【同ポジションの魅力】
  ■場合によってはクライアントに常駐して案件にかかることもあり、1社に深く入り込んで人事領域を超えた様々な経営課題に取り組むことができます
  ■どれだけ対クライアントに真摯に向き合ったかが評価される人事制度です
  →評価される項目は獲得案件数や実行案件数、金額ではなく
  ・クライアントとの長期関係性
  ・コンサルティングの質、クライアントからの評価
  ・社内メンバーへの教育　など
  ■ファンドから案件の流入があるため、ファンドの人脈が広がります
  →経営者となるための人脈構築、スキル形成が可能です
  
  【配属部署について】
  経営支援事業本部（45名/会計領域8割・人事領域1割・システム領域1割）
  
  【想定される顧客企業】
  ベンチャー企業、合併や事業統合後の企業、経営者の交代・承継など変革期にある企業
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 人事・組織コンサルタント

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 応募条件

  ■人事コンサルタントのご経験
  ■マネージャーのご経験
  
  【歓迎要件】
  ■経営者の支援に興味のある方
  
  【働く環境】
  ■若い社員が多く、自由闊達で意見交換もしやすい環境
  ■経営層との距離が近く役職問わず「〇〇さん」と呼び合う環境で社員間の垣根が低いことも特徴

• 年収

  700万円～1000万円
  700万円～1000万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、◆祝日 ◆年末年始 ◆有給休暇
  ※残業・休日出勤は、プロジェクトの佳境の際に、相応に生じることがあります。一方で案件の狭間では、しっかり連続休暇を取得し、メリハリをもって取り組んでいます。

• 福利厚生

  ◆従業員持株会 ◆確定拠出年金 ◆選択性確定給付企業年金 ◆書籍助成制度 ◆資格助成制度◆飲食店利用助成制度◆託児費用補助制度
  ※産前産後休暇（2019年度　100%取得）
  　育児休暇（男性社員の取得も推進中）

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