生産管理≪生産本部　生産管理統括部≫

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  【配属先部署の担う役割】■日本国内製造拠点のPSI立案（国内外販売拠点向け）■グループ全体での生産管理業務、SCM関連業務全般の改善、改革　■業務改善・改革に伴う情報システム導入
  
  【具体的には・・・】
  ■生産管理実務全般：生産計画立案、製品/製造用部品在庫管理、需給（PSI）管理、等
  ■生産管理、生販連携の強化に向けた改善策の企画と実践
  ■全社的なSCM強化プロジェクト活動
  ■上記内容に向けた情報システム構築・導入サポート
  ※業務上の関係部門は営業、製造、工場生産管理、調達、物流、管理等、非常に幅が広いです。
  ※その中でサプライチェーン上での連携業務が多くあるため、その仕様検討や業務領域間の調整を図る役割を担っています。
  
  【組織構成】
  ■生産管理企画グループ（SCM改革の企画、業務標準化推進等）
  ■SCM推進グループ（生産計画立案、生販連携実務（需給管理）
  ■SCM強化グループ（国内、海外のSCM改善・改革の実行）
  ※適性に応じて配属先は決定します。
  
  【入社後のキャリアパス】
  生産管理統括部内の各グループや海外拠点への出向、各事業部の生産管理等、適性や志向、事業の状況を基にローテーションを行っています。
  
  【今後目指している状態】
  ■日本国内でのend-to-endでのSCM強化
  ■日本製造拠点－海外販売拠点、海外製造－販売拠点間での生販連携強化
  ■グループ全体での「ものと情報の流れ」の標準化を通じての改善
  ■需給管理、生産管理に関連する業務全般でのムダの徹底的な排除
  
  【現状の課題】
  ■海外販社、営業部門、事業推進部門、工場および調達部門間での情報フローの整備
  ■拠点ごとの業務の標準化に向けた取り組み。
  
  【募集背景】
  ■全社的に生産管理関連業務の改善に取り組める人材が不足しています
  ■同社主力事業である農機・建機・エンジン事業横断でのSCM改革プロジェクトを推進しており、今後実行フェーズに入っていくに当たり、早急な戦力補強が必要となっています。
  
  【ポジションのやりがいや魅力】
  ■全社的なグローバルSCM強化のニーズに向けて2018年に設立された部門での仕事です。
  ■業務改革の対象は、当社主力事業である農機・建機・エンジン事業であり、連結売上約1兆6千億円、国内主要5製造拠点、11販社、海外拠点30社強となります。
  ■今後もグローバルに成長を見込まれている事業領域であり、その成長を支えるビジネスインフラ構築という重要な任務です。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■生産管理またはその関連業務の実務経験5年以上
  ※自動車、産業機械、自動車部品（コンポーネント）、総合電機、家電・AV機器、電子部品業界出身の方々など幅広くご活躍頂いております
  
  【歓迎要件】
  ■英語力※海外拠点に関わる業務テーマ、海外駐在を志向する場合は必須。国内向け業務を志向する場合はその限りではないが、語学力があれば尚可です。
  ■機械系要素のあるアッセンブリの量産系業種経験者
  ■国内外でのSCM/業務改善プロジェクトへの従事経験
  ■事業部横串関連の業務経験者

• 年収

  450万円～850万円
  450万円～850万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  大阪府
  大阪市浪速区

• 勤務時間

  8：30～17：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、夏期、年末年始、慶弔休暇、
  ※その他（製造部門は事業所ごとに決定）就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。

• 福利厚生

  寮・社宅有/保有or借上　※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による　ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等　健康・レクリエーション/カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助

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