人事労務担当【アウトソーシング業界No.1/土日祝休み】

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  担当クライアントの給与・社保・年末調整等の人事業務をお任せします。将来的には業務知識を活かしながら、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行っていただきます。（コスト削減、プロセス改善、制度改定・法改定時の提案　等）
  
  【本ポジションの魅力】
  ◆様々な顧客の人事給与にまつわる一連の対応をするため、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。
  ◆ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてローテーションも可能です。（ジョブローテーションや社内公募制度あり）※半期に一度評価面談を実施
  【平均残業時間】月10～30時間
  ◆繁忙期（4・5・10・11・12月）…月30時間程度
  ◆閑散期（上記以外）…月10時間程度
  【キャリアについて】
  ◆給与・社保などの労務対応から、将来的には大企業の人事制度や業務システムに関するコンサルティングに携わることも可能です。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  業務請負

• 応募条件

  ■200名以上の規模の会社で、給与計算・社会保険手続きのご経験をお持ちの方
  ■PCスキルをお持ちの方（Excel、Word）
  
  【歓迎要件】
  ■業務システムの構築・運用経験をお持ちの方
  
  【求める人物像】
  ■ポジティブ志向で、コミュニケーション力があり、協調性のある方
  ■主体性があり、誠実に業務に取り組める方
  ■変化を厭わず様々なことに柔軟にご対応いただける方

• 年収

  400万円～600万円
  400万円～600万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  大阪府
  大阪市中央区

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日・年末年始・年次有給休暇、慶弔休暇、特別厚生休暇（勤続10年以上）、記念日休暇、時間年休制度あり、産休・育児休暇、時短勤務、ノー残業デー月2回

• 福利厚生

  積立貯蓄制度●育児・介護休暇制度⇒休暇を取得し、復帰して活躍している社員が多数います。取得後の職場復帰率は100％です。●育児・介護支援制度●資格取得支援制度⇒会社が推奨している資格について合格した場合、会社が受験料を負担す

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  【企業の特徴】
  ■人事サービス・コンサルティング株式会社と、ヒューマンリンク株式会社の人事給与アウトソーシング事業部門を統合し2009年10月新たに発足したのが同社です。両社ともに、大手・有名企業の人事戦略会社として成長してきた歴史があり、人事業務アウトソーシングサービス業界の中でも高い実績とノウハウのある会社となっています。出版などのマスコミ業界から海外展開をするメーカーまで、大手優良企業の業務を受託してきた実績に加え、「人事部の人が使いやすいサービスを提供する」という顧客志向を追求しています。
  【BPO業務の特徴】
  ■～給与・厚生業務の受託サービス（BPO）～給与計算に関わる業務について、基本業務のほか、様々なオプションを用意し、お客様の現状を詳しくヒアリングしたうえで、最適なサービスの組み合わせを提案しています。
  ■～システムサービス（ASP）～各種帳票・管理データの出力をはじめとした人事担当者向け機能、勤務管理や各種申請などの従業員向け機能をはじめとした各種アプリケーション運用、システム運用管理、ネットワーク接続、対外連携データ提供など、幅広いサービスを提供しています。
  【役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合】22%

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