ルート営業【未経験可/残業20時間/車好き歓迎！】★

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  同社の自動車整備用機器部門にて、日産自動車などの大手カーディーラーや車検場などに向けテスター（車両検査機器）やリフト、エアーコンプレッサーなどの整備・車検用機器の販売を行っていただきます。
  
  【おススメポイント】
  ■自動車整備工場に機械を販売する仕事なので自動車業界の根幹を支えることができる仕事です。車好きにはたまらない環境です。
  ■残業時間は月20時間ほどですので、プライベートと仕事を両立できる環境がございます。
  ■中途で入社される方が「良い会社！」というほど働きやすい会社です。お客様も長いお付き合いがあるので関係も良く提案も聞いてくれる営業です。平均勤続年数は18年と長く働きたい方におススメです。
  ■ノルマよりも自分の仕事に自由に裁量を持って取り組めます。皆さん自分でスケジュールを決めて働かれています。
  
  【具体的には】
  ■お客様はほぼ決まっているのでルート営業や引き合い対応で新規機械の導入や部品交換の提案で案件を取っていただきます。その後の技術部とのやり取りや書類作成、機械の導入まで関わっていただきます。
  
  【エリア担当制】担当エリア（東京・千葉・埼玉・神奈川のいずれか）のお客様に向けてルート営業
  ※長距離運転、宿泊出張の発生する可能性があります。
  
  【配属先】首都圏・関越営業部　首都圏支店　人数：14名（全員男性）※平均年齢：43歳
  
  【営業先】大手カーメーカーのディーラーなど
  
  【特徴】
  ■設立約80年の老舗企業！大手企業との取引多数のニッチトップシェアメーカー！特に日産自動車との繋がりが強く安定した経営基盤を持った優良企業です！
  ■自動車整備機器において国から認可を得た4社の内の1社！競合の少ない市場で安定的に成長を続けています。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  電気・電子・機械系エンジニア ＞ その他（電気・電子・機械系エンジニア） ＞ その他（電気・電子・機械系エンジニア）

• 業種分類

  専門商社・卸売（電気・電子・機械・事務機器）

• 応募条件

  ■普通自動車免許（ＡＴ限定可）
  ■顧客折衝のご経験をお持ちの方
  ■車に関する何らかの知見・ご経験をお持ちの方
  （ディーラーでの営業や整備士の方でもご応募いただけます！）
  
  【応募時の注意事項】
  ■履歴書には顔写真の添付をお願い致します。
  ■ご自身の「車好きエピソード」を100字程度でご教授ください。
  「同社への志望理由」「車への熱意」「自動車業界で働きたい理由」などテーマは問いませんので、ご自身の車に関するエピソードを応募時にご教授いただけますようお願い致します。

• 年収

  400万円～450万円
  400万円～450万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  江戸川区

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、年末年始・夏期連続休暇、有給休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇
  *基本は土日休みですが、祝日がある場合、土曜に出勤する日が年に数回あり

• 福利厚生

  ■通勤手当全額支給　■時間外手当　■特別労災　■育児休業
  ■再雇用　■財形貯蓄　■車両購入資金融資等
  ■施設/独身寮（制限あり）　■会員制保養所
  ■健保直営保養所（箱根、伊豆、蓼科）

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  ★自動車の安全を守る設備機器、検査機器の専門メーカー！★
  ～日系の大手完成車メーカー全社に納入実績があり、特許を取得しているタイヤ組立て装置は国内トップシェアを誇ります～
  【同社概要】
  ■車検で使われる検査装置やリフトなどの『自動車の安全を守り、人の命を守る』日本を代表するカーメンテナンスメーカーのリーディングカンパニーです。
  ■ニッチな業界ではありますが車の安全を守るうえで重要な立ち位置を占めており、競合は3社のみと非常に参入障壁の高い業界になります。業界では様々な分野においてトップシェアを占めており、多数の大手完成車メーカー様への納入実績もございます。
  ■日産自動車販売株式会社として設立された、同社特有の日産自動車との強いパートナーシップや特許を取得したタイヤ組立て装置など作り出す高い技術力が同社の強みです。
  【社内環境】
  ■働き方改革に伴い、労務管理に力を入れております。チームでスケジュールを共有しながら計画的に業務を進めていき、休日出勤や残業が発生した場合はきちんと代休をとるように指導しています。また、仕事が個人に集中する過重労働をさけるため、作業の配分や業務フローなどにも配慮しています。
  ■自分の仕事を決められた時間にきっちりこなす、オン・オフのメリハリをつけた働き方のできる環境です。

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