経営企画/経営戦略※LIFULLグループ全体の戦略策定・実行

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 固定給30万円以上 語学（英語）を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  国内外含むLIFULLグループ全体の戦略・戦術の策定から実行支援まで、事業推進・経営管理をする役目を担っていただきます。
  【具体的には】
  ■中長期的な経営方針の策定、毎期の予算策定
  ■全社の経営リソースの配分、投資重点領域の決定
  ■LIFULL及び国内、海外関係会社の事業分析、管理、改善提案
  ■M&Aプロジェクトの推進
  ■予実管理、予実差分析、整理
  ■各会議体（取締役会や経営会議など）の資料作成
  ■コーポレートストーリー、開示予算等の策定
  ■開示資料の作成
  ■国内外の投資家との面談
  
  【魅力・やりがい】
  ■経営理念実現に向けて全社戦略を立案する能力の獲得ができます。
  ■日本最大級の不動産ポータルサイトLIFULL HOME‘Sを基盤としたダイナミックな企業拡大・成長に貢献ができる環境です。
  ■経営的視点からの会社管理・運営能力が身に付きます。
  ■全社的な課題に対しても企画提案・改善提案ができますので、まさに経営を企画するという経験ができます。
  
  【今、抱えている課題】
  スピーディーな経営判断を支えるべく、効率化の加速と成長に向けた戦略の高度化がさらに必要だと考えています。
  また次々と生まれる先進技術の活用や日々変化する事業環境に合わせ、都度最適な経営判断が可能となるよう会議体の設計や会議資料の変更、それを可能とするための社内調整等、経営企画に求められる業務範囲は多岐にわたります。
  そのような環境において、今までの経験を活かし自ら発信することで周囲を動かすことができる方を迎え入れることで、事業成長に貢献し、企業価値向上と経営理念の実現を目指していきます。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■社員数100名以上、もしくは売上50億以上の会社での全体戦略立案経験もしくは経営管理経験3年以上
  ■下記いずれかのご経験
  （1）既存事業の戦略を立案実行し成果を上げた実績を有する方
  （2）予算策定、予実管理、各種KPIの報告、および改善提案経験
  
  【労働環境】
  ※有休取得率：86.2％（2017年3月期）、88.7%（2018年9月期）
  ※全社平均残業時間：約12.15時間（2018年3月期）
  ※女性社員育児休業取得率・復帰率：100％（2016年3月期）
  日本一働きたい会社を目指し日々邁進しております！

• 年収

  673万円～925万円
  673万円～925万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  10：00～19：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、イベント休暇（自身や家族の記念日や子どもの運動会など、自身に関連するイベントの日に自由に休暇を取得できる制度（年間2日）を設けています）

• 福利厚生

  社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部、ワーキングマザー・ファザー支援（出産休暇、短時間勤務、看護休暇など）、リフレッシュ手当（4日以上の休暇を取得した場合）、ノー残業デー（毎週水曜日に推奨）

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