自社サービスディレクター【業界シェアNo.1のSaaS企業】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  同社「BtoBプラットフォーム」は、SaaSサービスの一つで、インターネットの黎明期である1998年に、いち早くSaaSとしてのサービスを展開し、現在では全国約50万社・100万事業所が利用しています。そのBtoBプラットフォームをさらなる成長に導くために、社内外の様々な人と関わりながら、業務を進めていただきます。
  
  営業・カスタマーセンター・カスタマーサクセス・開発エンジニア・・・多種多様なメンバーと、世の中を変えるサービス作り上げていく醍醐味を味わえます。
  
  【主な職務内容】
  ■新規サービスや既存サービス新機能の企画、要件定義
  ■システム画面のUI設計
  ■各種KPIに基づいたプロダクト改善
  
  【配属先組織構成】ITソリューション部
  ■チーム構成：男性6名、女性2名の計8名、20代後半～30代のメンバーが活躍中です。
  
  【働く魅力】
  ■東証一部上場企業　■19:30退社を推奨　（残業時間20程度）
  ■平均年齢33歳（落ち着いた雰囲気で、定着性も高いです。
  ■「BtoBプラットフォーム」が目指す世界」を創れます。
  
  【同社のBtoBプラットフォームについて】473,320社・956,245事業所で1,372,837名が利用中の、年間流通金額11兆円のBtoBプラットフォームです。見積・販売・購買・請求・支払・入金…と、企業間の商行為は世界共通、日々取引が行われています。BtoBプラットフォームは、電話やFAX・郵便・相対など時間とコストをかけて行われているこれらの商行為を格段に効率化し、生産性向上・時短とコスト削減・ペーパーレスによるエコを実現します。（http://www.infomart.co.jp/products/index.asp）
  ※紹介動画：https://youtu.be/GgKSLH1D2jc
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ※履歴書への顔写真貼付が必須となります
  ■業務系Webサービスの要件定義経験
  ■要件定義書 等を作成するドキュメンテーション能力（非エンジニア社員やユーザーにも分かるように作成する必要があります）
  ■業務系Webサービス画面のUI設計、ワイヤーフレーム作成経験（利用ソフト不問）
  
  【歓迎要件】
  ■自社サービスの開発経験
  ■チームマネジメント経験
  ■他職種とチームを形成しプロジェクトを行った経験
  ■WEB解析ツールの利用経験歓迎

• 年収

  400万円～700万円
  400万円～700万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  港区

• 勤務地（詳細）

  港区海岸1-2-3

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、特別休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

• 福利厚生

  交通費全額支給、企業型確定拠出年金制度、資格取得支援制度、（下記記載以外に介護保険含む）

• 企業PR

  ■飲食業界導入数No.1　BtoB（企業間電子商取引）のプラットフォームを展開■
  　～日本経済新聞『NEXT1000』充実した福利厚生、残業月平均20H以下、リモートワーク週4日程度、年間休日122日以上～
  
  【会社概要】
  企業間における取引、商談、受発注という、あらゆる業務プロセスを改善するために今までにない『BtoBプラットフォーム』という仕組みを創り提供しています。（国内最大級/導入社数71万社）
  2021年度の流通金額は18兆5006億円であり、売り上げの90％が月額使用料のストック型の収益のため、商品の動向に経営が左右されることはなく、経常利益率は30％超という安定的な収益を誇っております。今後は、世界のBtoB空間を覆い尽くすという同社の将来像実現に向け、プラットフォームに集積した企業群・データを元にマーケティング分野への展開、プラットフォームの他業界・他産業への展開、海外進出等で事業を広げ多様な形で収益源を確保していき、売上100億円突破を目指していきます。
  ・日本経済新聞＜「NEXT1000」株価純資産倍率の高い企業＞　
  【働く環境】
  ■平均年齢が35歳ということもあり、管理職クラスでも30代・40代と若い世代が活躍しています。
  ■社員の4割以上は女性のため、産休・育休も取得しやすく、9割以上の方が復職しております。
  ■住宅手当や退職金制度、資格取得支援等もあり福利厚生の制度も充実しております。

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