インフラエンジニア・PL/PM（千葉）【東証一部上場】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 シニア歓迎 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 急募

• 仕事内容

  クライアント向けのサーバやネットワーク環境の設計・構築・運用保守などのプロジェクトを担当していただきます　※経験・スキルを活かせる案件が豊富にございます。
  【具体的な業務】
  ■ネットワーク・サーバ系
  顧客のシステム環境に応じたデータベースの構築、
  ネットワークやサーバの設計・構築、データセンターの運用など
  ■システム・サービス系
  保守や障害対応、定期検査、修正、
  常時モニタリング、サポート、ヘルプデスクなど
  【案件実績例】
  大規模ネットワークの設計・構築、情報セキュリティシステムの開発及びサーバ構築、顧客企業内のPC・ネットワーク・サーバの保守・運用、ISPへの上位回線接続サービス及びISPサーバの運用サービス、他にもクラウド案件やVMwareでの仮想化構築、最新のセキュリティシステムなどが急増中です。
  
  ★魅力
  ■上流案件/プライム案件に入りたい
  ⇒基本資本1億円以上の企業とのプライム取引です。企業規模を活かし、コンサルティングから設計・構築、運用・保守まで一貫して案件を取れています。
  ■ご希望に応えるプロジェクト数
  ⇒2000社近いクライアントがあり、幅広い案件がございます。候補者の希望に合う案件を探して頂けます。
  ■ワークライフバランス重視
  ⇒入社3年後の定着率95％！残業平均20H。超過勤務が続くクライアントは取引停止にしています。
  ■スキルアップを支援する環境
  ⇒業界最高水準の研修体制。無料で最寄り駅のスクール利用できます。（https://www.winschool.jp/）。資格手当最大3万円/月。
  ■業界リーディングカンパニーとしての社会貢献制
  ⇒「Future Creating School」（http://u0u1.net/NFFy）学生向けのエンジニアの仕事についての説明会PJT
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ 監視・運用・保守・サポート（通信・ネットワーク系）

• 業種分類

  人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）

• 応募条件

  ■サーバまたはネットワークの構築経験経験6ヶ月以上
  
  ＜充実した教育研修＞
  ■グループ会社運営のWinスクールは受講費は全額会社負担
  ■通学で学ぶ以外に、e-ラーニング講座もあるので、自宅学習も可能
  ■資格対策講座や、AWSなどの最新技術講座もあり

• 年収

  400万円～800万円
  400万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  千葉県
  ※プロジェクト先での就業

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、※年間休日は特別休暇7日含む
  ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり（年6回）夏季・年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休業、入社時特別休暇（上限3日）

• 福利厚生

  企業型確定拠出年金（DC制度）、資格手当（取得後3年間毎月支給）、資格取得制度（対象資格は90種）、各種研修制度、労働組合有り、通信教育補助 、図書購入補助 、テクノプロ・グループ従業員持株会あり、財形貯蓄制度あり

• 企業PR

  ★東証一部上場テクノプログループ★業界売上シェア第1位の技術系人材サービス★
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  テクノプロ・グループは1万名以上のエンジニアを擁する国内最大級の技術系人材サービスグループです。2014年7月1日に、株式会社シーテック、株式会社テクノプロ・エンジニアリング、株式会社CSI、株式会社ハイテックの技術系人材サービス企業4社が統合して生まれました。テクノプロ・グループの一員であるテクノプロIT社は、ITに関わる幅広い案件に対して、高いクオリティのサービス提供を行っています。
  ■＜豊富な案件＞同社には600社を超える取引先があり、エンジニアそれぞれが力を発揮できる案件が豊富にあります。
  ■＜充実した研修制度＞同社人材育成に尽力しています。研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。
  ■＜CDA（キャリアデザインアドバイザー）＞エンジニアのキャリアの悩みを相談できる 「キャリアデザインアドバイザー」を各支店に配置しています。 「キャリアデザインアドバイザー」もほとんどが元エンジニアの為 状況やエンジニアの考えを充分に理解したうえで解決策を提示できます。

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