RPA導入プロジェクト推進（働き方改革推進室）

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  同社の働き方改革推進室において、下記の業務をお任せ致します。
  
  【具体的な職務内容】
  ・全社オフィスワーク自動化推進プロジェクトの本社事務局
  ・オフィスワーク自動化システム・RPA導入検討、支援
  ・当社グループ会社（システム会社）との調整窓口
  ・社内基幹システムの効率的運用検討、サポート
  ・システム、ネットワーク機器導入時の検討、サポート
  ・ユーザー権限やライセンスの管理
  ・社内のネットワークトラブルの対応
  ・自社システム担当者育成サポート　等
  ※現状はExcel管理が多いので、マクロを構築したり新システムを導入し、業務改善を想定しております。
  
  【配属先】
  働き方改革推進室（1～2年前にできた部署）　4名　
  ※責任者50代　課長40代後半　40代前半　30代前半
  
  【配属地】
  ※初任地は東京本社となります。
  
  【残業時間】
  月平均20時間程度
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■マクロを理解できるかつ構築できるレベルの方
  ■システム会社と現場の間に入り窓口となれる方（プログラミング言語の大まかな内容を理解できるレベルの方）
  
  【歓迎要件】
  ▼経営工学、工学、情報系大学卒業
  ▼ITパスポート試験合格
  
  【キャリアパス】
  ・将来的には同社情報システム部門でプロジェクト企画・システム導入検討対応、IT戦略の立案・推進にも携わっていただけます
  ・上記組織におけるマネージャーやプロジェクトマネージャーを想定しております。

• 年収

  400万円～700万円
  400万円～700万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～17：45

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間制度、介護休職、介護短時間制度、有給休暇の半日取得制度、積立年休制度、特別休暇（忌引、結婚、裁判員、ボランティア、ドナー、配偶者出産等）
  ※5日以上の連休取得も可能です！
  ※年間休日日数＋4日は必須で有給取得をするため、実質年間休日は123日！

• 福利厚生

  ※管理職採用の場合は、残業手当の支給はございません。
  時間外手当（全額支給）、家族手当（配偶者：10,500円、子15,000円／人）、通勤費補助、特別勤務手当、役職手当、産休・育休手当、各種財形貯蓄、共済会、家賃補助（入社時より適用。毎月一定額を支給）、借り上げ社宅、独身寮（月1万円）、保養所、入社後、転居を伴う転勤が発生した場合の費用負担、公的資格取得支援

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