営業マネージャー（幹部候補）【東京本店】★育成マネジメント！

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 固定給30万円以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。
  地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、
  最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。
  
  マネージャーは、営業社員は5～6名のグループ長としての立場に当たり、メンバー指導、受注のサポートをする立場にあります。プレイングマネー
  ジャーではありません。
  
  ≪入社後のイメージ≫　マネージャー候補として入社して頂きますので、まずはプレイヤーとして、半年～１年程度で実績を上げて頂いた後、マ
  ネージャーとしてご活躍いただく予定です。
  ≪募集背景≫　業務拡大に伴う営業部員の増加により、マネージャーをお任せ出来る方を募集いたします。
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業

• 業種分類

  建設・土木

• 応募条件

  ■新規開拓営業経験（個人・法人・業界問わず）
  ■マネジメント経験
  
  【歓迎要件】
  ▼不動産、建設業界での経験
  ▼※宅建資格、FP資格、建設関連資格などをお持ちの方
  
  《志向性》営業としてお客様と長期的にお付き合いをしたい方。
  《中途入社のハンデ無し》 不動産業の方はもちろん、金融系、メーカーや商社の方など、あらゆる業界出身の社員が多数活躍中です。
  《ミッション》 価格競争に陥るのではなく、提案力（技術力、事業性）による受注を目指します。

• 年収

  500万円～
  500万円～

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  8：30～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、夏季 、年末年始 、慶弔 、有給（入社時に10日を付与。年間で5日間は強制的に取得）、特別休暇あり

• 福利厚生

  業務手当 、資格手当 、社員持株制度

求人会社情報