営業マネージャー【東京本店】★育成マネジメント！

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 固定給30万円以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には蓄積されています。当社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。
  
  
  ★本ポジションのミッション★
  ５～6名のチームのマネージャーとして部下のクロージングや指導する立場で、メンバーの育成を中心に数字の管理などを行って頂きます！
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■下記いずれかの経験
  ・土地活用営業でのマネジメント経験者
  ・新規営業手法の営業マネジメント経験者（メーカーや金融業界尚可。個人・法人・業界問わず）
  
  【歓迎要件】▼不動産、建設業界での経験
  
  【志向性】営業としてお客様と長期的にお付き合いをしたい方
  （実際1～5年以上かけて契約を締結するケースも多数あり）
  
  ≪入社後のイメージ≫ マネージャーとしての採用ですが、入社３～６ヶ月はサブマネージャーとしてご活躍いただく予定です。
  ≪営業メンバー≫ 約２００名＋マネージャー約３０名

• 年収

  600万円～1100万円
  600万円～1100万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  8：30～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、夏季 、年末年始 、慶弔 、有給（入社時に10日を付与。年間で5日間は強制的に取得）、特別休暇あり

• 福利厚生

  業務手当 、資格手当 、社員持株制度

求人会社情報