総合職（プロパティマネジメント：住宅管理運営）

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 急募

• 仕事内容

  ≪賃貸住宅の運営管理：資産運用のトータルマネジメント（プロパティマネージャー）≫ご契約を結んでいただいたオーナー様に代わって賃貸住宅の運営や管理の代行・サポートを行います。
  
  【具体的には】
  ■物件管理運営業務■オーナー対応業務■入居者募集（リーシング）■修繕工事手配■賃料管理■問い合わせ対応など、社内業務（電話やメール対応）が中心です。
  ◎長期的にオーナー様と信頼関係を築きながら、入居者様の日々の生活を支える仕事です。
  ◎リノベーションや付加価値提案などを行ない、資産価値を最大化させることがミッションです。
  ◎大規模修繕提案業務など、大規模なプロジェクトに携われるチャンスあり！　
  ※総合職のためジョブローテーション（全国転勤や異動）の可能性あり。
  
  ★一人当たりの管理戸数700～800戸数/人
  ファンド物件もあり、オーナー（AM会社）との折衝あり。管理物件は、個人・法人・ファンドやリートがありチームが分かれております。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■不動産営業や不動産管理経験（3年以上）
  
  【歓迎要件】
  ▼住宅管理経験（賃貸管理やプロパティマネジメント）
  ▼宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士
  
  【オススメの働き方です】
  ★残業時間15時間/月（全社平均月21.5時間（2019年度））
  ★スライド勤務・時間短縮勤務あり
  ★在宅勤務（全体の50％で実施）
  ★ブレークタイム制度：有休を１時間単位で休みを取れる。
  ★東急不動産ホールディングス100％出資企業

• 年収

  330万円～550万円
  330万円～550万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  新宿区西新宿2-3-1

• 勤務時間

  9：30～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年末年始（12/29～1/3）、会社記念日（5/1）
  ※部署により水曜定休、シフト制による週休二日勤務あり
  ・年次有給休暇（10～20日※１時間単位から取得可能）・リフレッシュ休暇（5日/10年毎）・結婚休暇（5日）・忌引休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・配偶者出産休暇（3日）・介護休暇・災害休暇　※年間休日数122～124日程度（年による）

• 福利厚生

  ・通勤費全額支給（同社基準による）・残業手当（時間外労働につき全額支給）・共済組合・会員制リゾート施設・共済組合の協定保養所
  ※下記正社員のみ該当※・住宅手当（同社基準による）・家族手当（同社基準による）・確定拠出型年金制度・退職金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会・

• 企業PR

  ～同社は東急不動産ホールディングスグループとして、「東急リバブル」「東急コミュニティー」「東急リロケーション」の賃貸住宅管理事業を集約し2015年4月に営業開始しました。～
  
  【グループの強みを活かす新会社の設立】グループ会社の賃貸住宅管理事業を集約し、ワンストップサービスの提供を実現を目指しています。付加価値の高い新たなサービスを展開し、さらなる事業拡大を図ります。
  【不動産に強い「資産運用のプロ」を目指す】東急不動産グループならではの大きな強みを活かし、3社の営業ノウハウも集約。賃貸住宅に関わる多彩な事業を積極的に展開していきます。企業としての規模を拡大するだけでなく、今後は新しい賃貸運営のビジネスモデルを創出しそのビジネスモデルを業界のスタンダードにしたいと考えています。
  ～同社のオススメポイント～
  ◆ストックビジネスのため、安定した事業基盤がある！
  ◆不動産という大きな資産の運用に関わることができる！
  ◆お客様と信頼関係を築き、長いお付き合いができる！
  ◆新しい会社のため、新しいことに挑戦できる環境がある！
  全社平均残業時間：21.5時間/月　有休取得率72％　育休取得率（女性）100％　
  平均年齢40歳（2020年3月末時点）

求人会社情報