人事　人事制度担当

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  人事部の人事制度担当として、下記業務をメインにお任せいたします。
  
  【具体的な職務内容】
  ■制度企画、運用、評価、異動　　など
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  また、人事部において以下の業務をローテーションで携わって頂く場合も
  ございます。
  ■採用：新卒、中途採用の企画、運用
  ■研修：人材育成を目的とした社内研修の企画、運用
  ■労務：給与計算、税金、社会保険関連業務
  　　　　海外赴任者対応
  　　　　厚生関連制度の企画、運用
  
  様々な人事領域を経験しながら、将来的に組織をリードできる人材へと成長していくことが期待されます。また、既存のやり方に捉われることなく自由な発想で考え、実行することが求められます。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  銀行（都市・信託・信金・信組）

• 応募条件

  ■人事制度に関するご経験（目安3年以上程度）
  
  【歓迎要件】
  ・採用、研修、労務など他領域のご経験をお持ちの方
  
  【求める人物像】
  ・自分なりの仮説を立て、筋道立てて物事を考えられる方
  ・リーダーシップを持ち周囲を巻き込んで仕事ができる方
  ・相手の立場に立ったコミュニケーションをとることができる方
  ・正確かつスピーディーな事務処理ができる方
  
  ※ご経験に応じて関連子会社 人事部への出向配属の可能性が
  ございます。

• 年収

  500万円～800万円
  500万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  8：45～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、年間休日日数：2018年度、祝日、年始（12／31、1／2、1／3）を含む特別休日、産休・育児休職：制度あり・実績あり　※下記いずれも有給の休暇制度です　
  年次有給休暇、慶弔休暇、特別傷病休暇（傷病療養時に未消化の有給休暇を蓄積して利用可）、子の看護休暇、介護休暇、育児活動休暇（小学校就学前の子の育児を行う場合）、連続休暇（年次有給休暇等を利用して年1回1週間以上連続で休暇取得）

• 福利厚生

  ・確定給付企業年金制度 ・リ・チャレンジプラン 　（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度） ・持株会 ・ハイライフプラン（個人年金保険、生命保険、損害保険など、セブン＆アイグループのスケールメリットを活かした制度） ・共済会（セブン＆アイグループ社員による相互扶助制度） ・福利厚生代行サービス（ベネフィットワン）

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