上場企業 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募
人事部の人事制度担当として、下記業務をメインにお任せいたします。【具体的な職務内容】■制度企画、運用、評価、異動 など----------------------------------------------また、人事部において以下の業務をローテーションで携わって頂く場合もございます。■採用:新卒、中途採用の企画、運用■研修:人材育成を目的とした社内研修の企画、運用■労務:給与計算、税金、社会保険関連業務 海外赴任者対応 厚生関連制度の企画、運用様々な人事領域を経験しながら、将来的に組織をリードできる人材へと成長していくことが期待されます。また、既存のやり方に捉われることなく自由な発想で考え、実行することが求められます。※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■人事制度に関するご経験(目安3年以上程度)【歓迎要件】・採用、研修、労務など他領域のご経験をお持ちの方【求める人物像】・自分なりの仮説を立て、筋道立てて物事を考えられる方・リーダーシップを持ち周囲を巻き込んで仕事ができる方・相手の立場に立ったコミュニケーションをとることができる方・正確かつスピーディーな事務処理ができる方※ご経験に応じて関連子会社 人事部への出向配属の可能性がございます。
500万円~800万円 500万円~800万円
メンバー
正社員
東京都
8:45~17:30
完全週休二日(土日)、年間休日日数:2018年度、祝日、年始(12/31、1/2、1/3)を含む特別休日、産休・育児休職:制度あり・実績あり ※下記いずれも有給の休暇制度です 年次有給休暇、慶弔休暇、特別傷病休暇(傷病療養時に未消化の有給休暇を蓄積して利用可)、子の看護休暇、介護休暇、育児活動休暇(小学校就学前の子の育児を行う場合)、連続休暇(年次有給休暇等を利用して年1回1週間以上連続で休暇取得)
・確定給付企業年金制度 ・リ・チャレンジプラン (出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度) ・持株会 ・ハイライフプラン(個人年金保険、生命保険、損害保険など、セブン&アイグループのスケールメリットを活かした制度) ・共済会(セブン&アイグループ社員による相互扶助制度) ・福利厚生代行サービス(ベネフィットワン)
2001年
30,701,000,000円
487
非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。
1988年4月14日
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
(株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)
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人事 人事制度担当
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