NEW 求人ID : NKTN80775265

人事 人事制度担当

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会社名非公開

メンバー
500万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    人事部の人事制度担当として、下記業務をメインにお任せいたします。

    【具体的な職務内容】
    ■制度企画、運用、評価、異動  など
    ----------------------------------------------
    また、人事部において以下の業務をローテーションで携わって頂く場合も
    ございます。
    ■採用:新卒、中途採用の企画、運用
    ■研修:人材育成を目的とした社内研修の企画、運用
    ■労務:給与計算、税金、社会保険関連業務
        海外赴任者対応
        厚生関連制度の企画、運用

    様々な人事領域を経験しながら、将来的に組織をリードできる人材へと成長していくことが期待されます。また、既存のやり方に捉われることなく自由な発想で考え、実行することが求められます。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    銀行(都市・信託・信金・信組)

  • 応募条件

    ■人事制度に関するご経験(目安3年以上程度)

    【歓迎要件】
    ・採用、研修、労務など他領域のご経験をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・自分なりの仮説を立て、筋道立てて物事を考えられる方
    ・リーダーシップを持ち周囲を巻き込んで仕事ができる方
    ・相手の立場に立ったコミュニケーションをとることができる方
    ・正確かつスピーディーな事務処理ができる方

    ※ご経験に応じて関連子会社 人事部への出向配属の可能性が
    ございます。

  • 年収

    500万円~800万円
    500万円~800万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    8:45~17:30

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、年間休日日数:2018年度、祝日、年始(12/31、1/2、1/3)を含む特別休日、産休・育児休職:制度あり・実績あり ※下記いずれも有給の休暇制度です 
    年次有給休暇、慶弔休暇、特別傷病休暇(傷病療養時に未消化の有給休暇を蓄積して利用可)、子の看護休暇、介護休暇、育児活動休暇(小学校就学前の子の育児を行う場合)、連続休暇(年次有給休暇等を利用して年1回1週間以上連続で休暇取得)

  • 福利厚生

    ・確定給付企業年金制度 ・リ・チャレンジプラン  (出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度) ・持株会 ・ハイライフプラン(個人年金保険、生命保険、損害保険など、セブン&アイグループのスケールメリットを活かした制度) ・共済会(セブン&アイグループ社員による相互扶助制度) ・福利厚生代行サービス(ベネフィットワン)

求人会社情報

  • 設立

    2001年

  • 資本金

    30,701,000,000円

  • 従業員

    487

  • 事業概要

    非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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