知的財産部スペシャリスト【JA00475/英語活用】

募集要項

• こだわり条件

  外資系 従業員1000名以上 語学（英語）を生かす 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  知的財産部のメンバーとしてALグループの発明や商標（ブランド）を知的財
  産権により保護すること等、知財戦略を再考し、最新化することを担当い
  ただきます。
  【申請対象】日本国内で開発した技術（半導体・製造装置・ガス素材等）
  を日本国内で特許申請していただきます。
  【詳細】発明の管理ならびに特許出願関連業務（明細書作成、出願～登録）
  /パテントポートフォリオ管理/特許調査 （先行文献調査、侵害調査等）/組
  織横断的なプロジェクトのリード等
  ※年に数回国内外の出張もあり得ます。
  【配属先情報】
  法務本部知的財産部　メンバー3名
  【魅力】
  ・グローバルカンパニーの一員として、国体的な知的財産制度の動向、情
  勢をタイムリーかつリアルに知得できます。
  ・国内外問わず、英語を使う機会が多く、異文化に触れながら成長するこ
  とができます。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ※応募時には英文レジュメのご提出をお願い致します。
  ■企業知的財産部またはR&D部門または特許事務所における特許
  出願実務経験3年以上
  ■英語ビジネスレベル（翻訳・メールでのやり取り・会話）
  
  【歓迎要件】
  ■プロジェクトリーダーのご経験
  ■弁理士資格
  
  【勤務地補足】
  拠点は横須賀になりますが、リモートワークも可能です。田町勤務の場合、週2-3回程度横須賀への出張がございます。

• 年収

  500万円～900万円
  500万円～900万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  神奈川県

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、土日祝、夏季休暇 （3 日）、年末年始休暇（12月29日- 1月4日）有給休暇、 傷病介護休暇、 産前産後・育児・傷病・介護 休業制度

• 福利厚生

  次世代育成手当、住宅補助、 単身赴任手 当・帰省旅費、通勤費、 転園・転学補助、年末年始手当、 時間外勤務手当（平日・休日・深 夜）、 緊急呼出手当、事業外みなし労働手当等、退職金制度 （確定拠出・ 確定 給付年金制度）、社宅制度、有給休暇、傷病介護休暇、 産前産後・育児・傷病・介護 休業制度、慶弔慰金制度、災害補償制度、 団体福祉総合保険、長期障害所得補償 保険、資格取得奨励

求人会社情報