新規事業推進担当（責任者候補）【3年連続シェアNo.1企業】

募集要項

• こだわり条件

  固定給30万円以上 新規事業・新サービス 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  同社では、医療分野の課題を解決するサービスを毎年複数の新規事業として立ち上げています。その中で、「0→1」「1→10」フェーズの事業をスケールさせていくポジションをお任せします。担当役員と共に、現状進めている複数のプロジェクト（調剤薬局へのコスト削減システムの導入、ドラッグストア領域での新サービスの企画など）を推進していただきます。
  
  【業務内容】＊下記のいずれか又は複数
  ■担当事業の現状把握、分析
  ■競合調査、ユーザーインタビューやKPI分析などのマーケティング調査
  ■課題に対しての解決策を事業部内で協議しプロダクトに反映
  ■事業オペレーションの構築・マネジメント
  ■社内外のステークホルダーとの調整
  ■外部企業とのアライアンス構築
  ■関連当局や、業界団体との折衝等
  
  【配属部署：メディア事業部】
  ■メンバー約50名　（20～40代の方が幅広くご活躍中です。）
  ＊メディア事業部長（担当役員CXO）－企画3名＋（★）　★に入って頂きます。
  ＊企画、ディレクション、分析、デザイナー、エンジニア各チームをすべて自事業部内に抱えている為、ユーザーの声を取り入れたスピーディな開発、改善ができる環境を整えています。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 事業企画

• 業種分類

  Webメディア・サービス

• 応募条件

  ※下記いずれかのご経験※
  ■IT/Web領域における営業やサービス企画のご経験
  ■BtoCのWeb/アプリサービスを自社で運用しているディレクターのご経験
  
  【歓迎要件】
  ■マネジメント経験
  
  【求める人物像】
  ■社会的に求められるような事業の事業責任者になりたい方
  ■将来的に事業責任者などのポジションを目指したい方
  ■企画営業職から事業開発サイドにキャリアチェンジしたい人
  ■マーケチーム、エンジニアチームと協業して、サービスの成長にコミットできる方

• 年収

  600万円～732万円
  600万円～732万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、■年末年始休暇　■夏季休暇　　　■年次有給休暇
  ■慶弔休暇　　　■出産特別休暇　■介護休暇

• 福利厚生

  ■通勤交通費支給（月額上限3万円）
  ■住宅手当　　　■残業手当
  ■結婚お祝い金　■出産お祝い金　■慶弔見舞金
  ■定期健康診断　■社会保険完備　■持株奨励手当
  ※積極リモート中。コロナ後も基本はリモート想定となり、フルリモートも相談可です。

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