電気設備設計【東京本社】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 転勤なし 急募

• 仕事内容

  同社建築物件の設備設計に関する業務全般をご担当いただきます。
  １．電気設備設計者
  ２．給排水・空調設備設計者
  
  ■案件詳細
  オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計

• 業種分類

  建設・土木

• 応募条件

  ■電気設備設計経験５年以上（ゼネコン、サブコン、設計事務所等）
  ■下記いずれかの資格をお持ちの方
  ・電気主任技術者第三種
  ・電気工事施工管理技士
  
  【歓迎要件】
  ▼建築士の資格をお持ちの方

• 年収

  500万円～900万円
  500万円～900万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  港区

• 勤務地（詳細）

  港区

• 勤務時間

  8：30～17：15

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年末年始休暇、創立記念日休暇、転勤休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（11～20日）、産前・産後休暇、育児休業、永年勤続休暇、介護休業、
  外勤者も働きやすい環境：作業所「4週6閉所」の取り組みを推進しております。（約90％の作業所で達成）

• 福利厚生

  社員寮、住宅資金融資、財形貯蓄、教育研修制度、社内預金、社員持株会制度、共済会、育児休業制度、介護休業制度

• 企業PR

  ◇安藤・間の歴史と特徴：同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。現在、世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ準大手のゼネコンとなっています。合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。
  
  ◇手掛けた案件の実績：安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。
  
  ◇社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
  
  ◇「働き方改革」の取り組み：ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。

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