【HR×Tech】新規事業企画（人材開発・予算管理等）

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 固定給30万円以上 新規事業・新サービス 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  ★テクノロジー本部は、パーソルグループビジョンである「はたらいて、笑おう」、ならびにパーソルキャリアの新ビジョン「人々にはたらくを自分のものにする力を」を、IT/テクノロジー領域から実現するために2019年10月に組成された新設組織です。本部門にて、事業企画・管理及び組織・人材開発の業務に幅広く携わっていたきます。　パーソルグループの中核企業である、パーソルキャリアの中でも注力事業部にて、数千億規模のビジネスに携われます◎
  
  【業務内容（一例）】
  ■本部全体の仕組み/ルールづくり
  ■本部の運営に関する企画/改善
  ■予算の策定/管理
  ■事業計画の策定
  ■採用計画の策定/人事との共同
  ■社内他部門との折衝
  ■経営会議等の資料作成
  
  【レポートライン】執行役員-事業管理責任者（30代女性）
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ★社会的影響力のある新規事業の創出に、組織開発や事業管理といった側面からアプローチしたい方！
  
  【必須要件】
  ■100名～150名規模の事業部で、以下いずれかのご経験をお持ちの方（会社規模は不問）
  （1）事業の予算管理・事業管理の経験がある方
  （2）事業におけるプロジェクトマネジメントの経験がある方
  ※参考：予算規模数千万円
  
  【歓迎条件】
  ▼IT/テクノロジーに関する知見
  ▼Officeスキル（Excel、Access）

• 年収

  460万円～690万円
  460万円～690万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  千代田区

• 勤務時間

  10：00～19：00

• 休日・休暇

  週休二日（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、育児短時間措置（育児休暇復帰率91.8%）※補足あり（備考欄記載）

• 福利厚生

  残業手当：全額支給（※管理職はなし）、退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄制度、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員、
  業績に合わせたインセンティブ制度等

• 企業PR

  ★2020年版　働きがいのある会社ランキング21位・8年連続ベストカンパニーに選出
  https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/corporate/2020/20200227_01/
  
  ■社会貢献性
  パーソルグループは「人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。
  だからこそ、働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したい」という想いをもっています。PERSOLは造語で、「“人”の成長を通じて（PERSON）」「社会の課題を”解決”する（SOLUTION）」が由来です。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。
  ※グループの事業領域
  https://www.persol-group.co.jp/corporate/overview/index.html
  
  ■顧客親密経営に関して
  パーソルキャリアは、2014年より、顧客中心経営をスタートさせ、それを追求していくのが会社全体での方針となっております。下記、弊社社長インタビュー記事です。
  ・「インテリジェンスが、顧客ロイヤルティ指標を導入して事業成長を実現した取り組みとは？」（https://newspicks.com/news/1576816/body/）

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