建築施工管理【所長クラス】～地方から東京進出：手当充実～

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 固定給30万円以上 シニア歓迎 英語力不問 退職金制度 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  RC造・Ｓ造の新築工事を中心とした施工管理全般をお任せします。 現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行っていただきます。
  
  ◆施工計画書の作成 ◆工事資金の管理◆施工管理◆安全衛生◆労務管理ならびにその記録の保管 など
  ※1現場を複数名の施工管理者が担当します。業務の負担が軽減できるほか、休暇もとりやすい環境です。（第２土曜閉所など、働き方改革推進中）
  ※1つの現場を2人以上の施工管理が担当。業務の負担が軽減できるほか、休暇もとりやすい環境です。
  ★毎週水曜日ノー残業デイ、月1回土曜日閉所など、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。
  ★現場ごとの施工図作成不要/施工現場は一都三県で駅近く/担当いただく案件は自社設計マンションなので、無理な工期も強いられません。
  ★賃貸マンションだけではなく、ご経験によっては分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設・物流施設等の建築施工管理業務をお任せ致します。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■RC造の建築施工管理経験をお持ちの方
  ■現場所長経験者
  ■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士
  
  【オススメポイント】
  ◆業者選定や折衝は購買部が担当 ：業者の選定や折衝などは全て本社の購買部が行います。
  ◆9割の物件が自社設計で連携もスムーズ ：企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。
  ◆自宅から近い現場をお任せします ：賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。

• 年収

  700万円～1200万円
  700万円～1200万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  千代田区神田美土代町１

• 勤務時間

  8：00～17：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（10日～20日）、特別休暇

• 福利厚生

  社員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、全国契約保養所、定年後再雇用制度
  【単身赴任の場合（東京本社への勤務で転居を伴う方への手当充実！】
  ★借上社宅制度の適用（社宅管理料10000円負担のみ）★単身赴任手当支給　50000円／月　★帰郷手当支給　往復交通費2回／月　★入社支度金300,000円支給（初回給与にて支給）

• 企業PR

  【歴史】創業は1917（大正6）年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。
  【成長・安定性】グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。
  
  【想い】お客様（個人・法人）の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90％以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。
  
  【高いコンサルティング力】地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。
  
  【働きやすい職場】働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日129日（2019年）、定時勤務の推奨（8:30～17:30）平均残業時間20～30h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与（最大10日）

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