【東京（本社）】マンションフロント（総合職）※社内IT化推進

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 設立50年以上 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 急募

• 仕事内容

  【期待したい役割】
  総合職として、同社が保有するマンション管理組合の運営及びコンサルティング業務をご担当頂きます。定期的に開催される理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。
  【具体的には】
  ■マンション管理組合の運営サポート
  管理組合の理事会・総会の司会進行、提案・報告資料の作成、議事録の作成 など
  ■会計業務のサポート
  管理組合予算・決算の素案作成、収支報告書の作成、管理費等収納業務 など
  ■建物管理計画の提案
  共用スペース・共用設備の保守・点検内容の計画立案、長期的な修繕計画の提案 など※管理物件は「ザ・パークハウス」をはじめとする、三菱地所グループのマンションが中心です！
  【魅力ポイント】圧倒的な事業規模とバックアップ体制の充実！
  ■全国約33万戸の業界トップクラス管理物件数を誇る三菱地所グループはサービス品質の高さを武器に、安定的な成長を続けています。
  ■1つのマンションに専門家（保険や会計、技術系など）が多数関わっている為、お客様からは安心してマンション管理を任せて頂けます。
  ■1人あたりの管理棟数は8～12件となっており、管理物件は三菱グループが開発した物件が多数を占めています。
  ■就業環境：管理組合の総会は、土日に開催するケースがございますが、その際には振替休日をきちんと取得出来る体制を整えています。長期的に仕事をするために必要な趣味や家族団らんの時間など、メリハリをつけた働き方が出来るように企業として取り組んでいます。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  不動産系専門職 ＞ 不動産系専門職 ＞ その他（不動産系専門職）

• 業種分類

  不動産

• 応募条件

  ■フロント業務のご経験をお持ちの方
  ■管理業務主任者の資格をお持ちの方
  ■将来的な転勤が可能な方
  
  【キャリアパス】
  同業経験者は主任ポジションからスタートし、早い方は入社後4～5年ほどで管理職にキャリアアップしていきます。
  
  【三菱地所コミュニティが目指す働き方改革に関して】
  社内IT化、IT活用・スマホアプリの導入、テレワーク導入、くるみんマーク認定など、ますます注目の企業です！
  参考記事：https://www.mec-c.com/recruit/workstyle.html

• 年収

  450万円～650万円
  450万円～650万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  千代田区

• 勤務地（詳細）

  千代田区

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  週休二日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇など
  ※定休日はシフト制で、ご自身にて調整のうえ取得頂きます（土日祝も取得可能です）。

• 福利厚生

  住宅手当（持ち家・賃貸ともに支給）、役職手当、資格手当、借上社宅制度、慶弔見舞金、資格援助制度など

• 企業PR

  【三菱地所グループの中でマンション管理/ビル管理 等を担当する企業です】
  ◆製造・販売・管理というトータルなサービスで、魅力あふれる街づくりを通じて社会に貢献する三菱地所グループ。その中で、マンションやビルの「管理」を担っているのが同社です。
  ◆100年以上にわたり都市開発・建物管理に携わってきた三菱地所グループのノウハウを活かしながら、中小規模のマンションから複合的な施設を持ったタワー型のマンションまで、様々なマンションやビルの管理を手がけています。マンション業界は、いま大きな変革期を迎えており、「住み替え」が前提だったスクラップ&ビルドの時代から、「長く住み続ける」ストックの時代へと大きく変化しています。
  
  【同社の強み】
  同社の強みは、製造・販売・管理の三菱地所グループの最前線でお客さまと直接対話できるということです。暮らしの身近なところで、お客さまとともに歩み、生涯にわたってお客さまとおつきあいできることも他の企業にない、大きな強みです。
  「もっと身近に、あなたに近く。」をビジョンに、お客さまの生涯価値の追求を念頭におきながら、これからも快適な街づくり・マンションづくりに貢献してまいります。

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