【東京本社】　設計本部　（部長クラス）

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 シニア歓迎 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  集合住宅、工場、倉庫、病院等の実施設計部隊のマネジメントをご担当いただきます。
  
  【具体的には】
  基本設計に基づいて設計意図をより詳細に具体化し、実施設計図書を作成して頂きます。
  同社は１人１案件をベースに、複数人のチームに１名のマネージャがおり、各々の設計に対するチェックやアドバイスをしていきます。今回はそのポジションになります。
  
  【Point】
  ★毎週水曜日ノー残業デイ、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。
  ★服装も設計本部は比較的ラフです。スーツは少なく、ノーネクタイの方がほとんどです。
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計

• 業種分類

  建設・土木

• 応募条件

  ■中堅ゼネコン以上、または大手設計事務所でのご経験
  ■マネジメント経験
  ■一級建築士資格保持者
  
  【ミッション】
  現状平均受注金額約６億円ですが、今後何十億円など大型物件の受注に注力していく予定です。幅広い物件経験や超高層案件のご経験のある方に、同社のレベルアップと共に部署を引っ張って頂けることを期待しております。

• 年収

  700万円～1000万円
  700万円～1000万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  千代田区

• 勤務時間

  8：30～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇、年次有給休暇（10~20日）

• 福利厚生

  業務手当、社員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、全国契約保養所、定年後再雇用制度

• 企業PR

  【歴史】創業は1917（大正6）年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。
  【成長・安定性】グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。
  
  【想い】お客様（個人・法人）の土地活用ニーズに迅速かつ的確な提案をおこない、土地・建物のポテンシャルを最大限に高める建設事業を手掛けています。「営業」「設計」「施工」というすべての工程を一貫して自社の社員が担っています。自社設計施工比率90％以上。他社設計の施工を請負うだけの建設会社とは違います。
  
  【高いコンサルティング力】地域特性やマーケット情報を詳細に分析、最適な事業プラン・建設プランの立案、収支計画の策定、さらに、オーナー様の想いを込めて一棟一棟の建物を設計しています。土地、建物に関わる様々な課題に対する高いコンサルティング力が当社の強みです。
  
  【働きやすい職場】働き方改革を推進中です。完全週休2日制、年間休日129日（2019年）、定時勤務の推奨（8:30～17:30）平均残業時間20～30h程度、毎週水曜日ノー残業デイの実施、入社時に有給休暇付与（最大10日）

求人会社情報