新規事業担当

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 固定給30万円以上 新規事業・新サービス 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  新規サービスの開発（立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで）、市場リサーチ（仮説設定、調査票の作成～調査の実施、分析）、事業企画、サービス設計（提案書の作成、コーポレート・チームメンバーへのプレゼンテーション）、見込顧客の調査、パートナリング（提携先との交渉）、テストセールス（営業手法確立）、マーケティング、KPIの設定および管理手法の開発、サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善を行っていただきます。
  【具体的には】
  ■新規事業の企画・実行
  （１）『ママさん向けシェアオフィス』など、既存事業である建物管理事業のリソースを活かしたマンション住民・テナント・施設利用者などを対象にした新サービス
  （２）既存のビルメンテナンス事業に加え、プロパティマネジメント事業も一体とした事業サービスの展開（ＢＭ+ＰＭの不動産活用）
  （３）不動産の新たな利用・運営形態（医療モール、企業向けの寮・社宅）の開発
  （４）不動産にこだわらない生活支援サービス全般の新規企画・推進（インフラ事業・シニア向け事業・セキュリティ事業・教育事業等）
  などの企画から実行までのすべての業務をお任せいたします。
  ※過去に、当社では、シニア領域（高齢者施設の運営・訪問介護サービス事業）での新事業企画を実行し、当社の3本の事業柱のひとつとなった事例もあります。
  ■責任者として事業展開のマネジメント
  経営直下の組織として、予算策定・組織構築・事業スキーム構築を責任者の立場で行っていただきます。経営者と近い立場で事業運営を行っていただきます。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ CxO・経営幹部 ＞ その他（CxO・経営幹部）

• 業種分類

  不動産

• 応募条件

  ■社会人経験5年以上
  ■従業員数1,000人以上の規模の会社（もしくは上場企業、業界大手系の企業）で、自らがプレイヤーとして新規事業企画等の経験のある方。
  （※コンサル会社で事業開発系のコンサル経験・マネジメント経験は対象外）
  ■下記いずれかを持たす方
  ・新規事業立ち上げに関与した経験のある方
  ・新サービス、研究開発に携わった経験のある方
  ・経営企画経験、起業経験をお持ちの方
  ・事業計画立案/実行経験のある方、マーケットリサーチ、マーケティングプラン策定の経験のある方

• 年収

  600万円～1100万円
  600万円～1100万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  港区

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  週休二日（土日）、祝日・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度
  ※原則土日休みですが、出社する場合は振り替え休日を取得いただきます。

• 福利厚生

  役職手当、資格手当、資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・大和ハウスグループ社内割引制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス

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  【会社概要】
  ■マンション、ビル、商業施設など、多種多様な物件の管理・活用方法の開発提案を行う、「不動産総合生活サービス」会社です。世の中にまだない新しいスタイルを生み出していきたいという想いから、「LAED NEXTYLE～あしたのあたり前を、あなたに。～」を経営ビジョンに掲げ、一歩先の安心、快適、未来のあたり前をお客様に提供することを使命としています。近年では電力小売事業・大規模修繕工事の元請会社の設立・医療モールの運営、海外事業などを新たにスタート。大和ライフネクストグループ総勢8社10,000人を超える企業へと成長しております。
  【今後の展開】
  今後は建物管理ビジネスにとどまらず、「生活・暮らし」に関わるすべてをマーケットにしております。今後はベンチャー企業とも協働しながら、当社のリソースを最大限活かしきる事業展開を進めております。
  【社風】
  ■社員の半数が女性と、業界内では群を抜いています。お客様に対しても女性ならではの決め細やかなサービスが評価されています。
  ■明るく活発で社交的な社員も多く、フラットな社風で社員の定着率も高いです。
  ＜社員インタビュー＞https://www.talent-book.jp/daiwalifenext
  ＜VISION ムービー＞https://youtu.be/j7Z7FHqoeME

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