報酬制度企画・立案【将来の幹部候補/業界・職種経験不問】

募集要項

• こだわり条件

  外資系 従業員1000名以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  ■営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行
  ・本社が求める営業管理職への期待を議論し報酬制度に反映する企画立案・実行
  ・営業社員がお客様に生涯にわたってサポートするための報酬制度の企画立案・実行
  ・行政など社会情勢の変化に対応するための報酬制度の企画立案・実行
  ■ 営業社員の報酬支払業務
  ・お客様への貢献に基づく報酬の月次支払
  ・ 各種ボーナス、退職金、通勤手当の計算・支払
  ・ 営業管理職からの電話問合せへの対応
  ・ 新任管理職向けに報酬制度のプレゼンテーション
  
  【キャリアステップ】
  同ポジションで企画力を養うことで他部署への異動が可能となり、幅広いキャリアを形成頂くことが可能です。
  （実績例：商品企画、監査、グループ会社への出向等）
  
  【チーム構成】チームリーダー1名、マネージャー2名、メンバー9名、合計12名
  
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■下記いずれかのご経験
  ・企画業務経験
  ・業務改善
  ・プロジェクトへの参画経験
  
  ◆当ポジションの魅力◆
  ・非常に風通しが良く、チャレンジの出来る環境が整っています
  ・新制度に関わる業務なため、経営陣との会議が多く関わりが深いです

• 年収

  550万円～850万円
  550万円～850万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  千代田区

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇

• 福利厚生

  通勤手当（月額5万円まで）、住宅手当（支給要件あり）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財産形成貯蓄、住宅資金借入利子補給、永年勤続表彰、育児支援制度、ベビーシッター補助、契約保養・スポーツ施設

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  プルデンシャル生命の親会社であるプルデンシャル・ファイナンシャルは、世界最大級の金融サービス機関です。FORTUNER誌の「世界で最も称賛される企業：生命・医療保険部門」でプルデンシャル・ファイナンシャルは第1 位にランクされました。（2019 年1 月）　お客様から高い支持を得るグローバルカンパニーです。
  
  ■世界最大級の金融サービス機関、プルデンシャル ファイナンシャルの一員として、1987年10月に設立。生命保険の世帯普及率の高い、飽和状態だった日本の市場で、「コンサルティングセールス」という概念を広く浸透させて支持を集めています。
  ■同社の生命保険は全て「ライフプランナー（R）」という生命保険の専門家によるオーダーメイドの商品です。創業以来、ライフプランナーを通じて「顧客の一人ひとりが経済的な保障と心の平和を得ることができるよう、最高のサービスを提供すること」を使命として保険普及に努めています。
  
  《同社で働く魅力》
  職場はフラットな組織構成で、チーム制をとっており、年次に関わらず発言しやすい環境です。GPTWの「働きがいのある会社」ランキングにて5位にランクインしており（2019年版）、今後成長したいと考えている方にお勧めの環境です。

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