人事制度企画・立案【将来の幹部候補/業界・職種経験不問】

募集要項

• こだわり条件

  外資系 従業員1000名以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 急募

• 仕事内容

  ■人事制度の運用および改善のための企画・立案業務
  ・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行
  ・営業社員にかかる資格制度、営業管理職選考制度等の改善のための企画・立案業務
  ■営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
  ・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する
  ■人事・労務にかかる行政および社会情勢の変化に対応するため業務
  
  【キャリアステップ】
  同ポジションで企画力を養うことで他部署への異動が可能となり、幅広いキャリアを形成頂くことが可能です。
  （実績例：商品企画、リスク管理、監査、広報、コンプライアンス等）
  
  【構成】チームリーダー1名、マネージャー1名、メンバー15名
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■下記いずれかのご経験（規模不問）
  ・企画業務経験（営業企画や事務企画、制度企画等）
  ・業務改善
  ・プロジェクトへの参画経験
  
  ◆当ポジションの魅力◆
  ・非常に風通しが良く、チャレンジの出来る環境が整っています
  ・新制度に関わる業務なため、経営陣との会議が多く関わりが深いです

• 年収

  500万円～700万円
  500万円～700万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  千代田区

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇

• 福利厚生

  通勤手当（月額5万円まで）、住宅手当（支給要件あり）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財産形成貯蓄、住宅資金借入利子補給、永年勤続表彰、育児支援制度、ベビーシッター補助、契約保養・スポーツ施設

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  ■世界最大級の金融サービス機関、プルデンシャル ファイナンシャルの一員として、1987年10月に設立。生命保険の世帯普及率の高い、飽和状態だった日本の市場で、「コンサルティングセールス」という概念を広く浸透させて支持を集めています。
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  職場はフラットな組織構成で、チーム制をとっており、年次に関わらず発言しやすい環境です。GPTWの「働きがいのある会社」ランキングにて5位にランクインしており（2019年版）、今後成長したいと考えている方にお勧めの環境です。

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