【神戸】本社スタッフ（正社員）　※障がい者向け採用

募集要項

• こだわり条件

  外資系 従業員1000名以上 固定給30万円以上 シニア歓迎 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  経験/スキル/英語力によって、
  下記のようなバックオフィスのポジション（正社員）を検討いたします。
  
  【ポジション例】
  人事・IT・財務経理・マーケティング等
  
  ※検討職位はご経験に応じ、担当職・担当課長職・専門課長職等で検討致します。
  ※ご経験に応じ処遇は優遇します。
  ※ご経験やスキルによっては契約社員でのスタートを打診させていただくケースがございます（契約社員の場合の処遇は当該求人とは別途となります）
  
  ⇒応募時に希望ポジションも合わせてご教示ください。
  またその他拠点もご相談可能です
  　
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■障害者手帳をお持ちの方
  ※なお、主治医の意見書をご提出頂くこともございます。
  ■「職務内容」に記載されている様なバックオフィスのご経験をお持ちの方
  ■ビジネスレベルの英語力
  
  【歓迎要件】
  ▼業務において英語実務利用ができれば尚可
  ▼医薬品業界経験者

• 年収

  460万円～
  460万円～

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  兵庫県
  神戸市中央区磯上通５－１－２８

• 勤務時間

  8：45～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、クリスマス、年末年始・夏期、年次有給休暇、慶弔等

• 福利厚生

  住宅手当、通勤交通費、住宅援助制度、借上社宅制度、リリーグループ補償制度（医療費・歯科医療費補助制度等）

• 企業PR

  企業文化を守りつつ患者さん志向の研究開発と製品の普及で持続的な成長を堅持！
  ■研究開発：ファーストインクラス・ベストインクラスの製品開発に注力。全社員の2割にあたる8000名近い人財が研究開発に従事、約6000億円近い額を研究開発費へ（対売上21.6%）
  ■臨床開発：2015年以降に発売・適応追加された製品群が売上牽引。日本における後期開発品は20以上のプロジェクトが常時稼働。全世界で2014年～23年で20の新製品承認を目指す目標に対しグローバルで9製品、日本で既に7製品を上市済み。
  ■販売体制：MRが主軸となりデジタルコミュニケーションツールを活用する方針で18年3月時点のMR約1800人体制は当面維持。「ミクス医師調査・優れているMR」で16年・17年連続3位にランクイン。
  ■生産体制：「次工程は患者さん」という意識のもと日本品質を重視。工場従業員は270名程度と13か国の拠点の中では最もコンパクトな工場ですが、グローバルの継続的な投資のコミットは得られており、今後品質面だけでなくあらゆる面のIT化を推進。
  ■人財育成：外資は短期的な人材採用・活用のイメージを持たれがちですが、同社は社員の中長期的なキャリアデザインにコミット。キャリア開発・セルフリーダーシップ・オープンコミュニケーション・多様性がまさに組織文化です。日本から世界へ人材輩出、2020年までに女性管理職30%以上等多数の取り組みにより働きがいのある会社調査12年連続上位ランクイン。

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