自動車メーカー向けサウンドシステムの音づくり　【神戸】

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 設立50年以上 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 急募

• 仕事内容

  自動車メーカー向けサウンドシステムの音響設計（チューニング）及び、サウンドシステム企画をご担当頂きます。
  ■業務詳細
  ・目標音質及び、スピーカ仕様やスピーカ搭載位置、アンプ仕様（スペック、チャンネル数、採用信号処理技術）の企画
  ・新技術を採用したデモカー音響チューニング
  ・開発車両を使用した音響チューニング
  ・各種音質評価対応（サウンドシステム、スピーカ単体、アンプ単体）
  ・各種要素技術開発（音評価法、チューニングツール）
  
  弊社のサウンドシステムは、トヨタ新型「クラウン」や、LEXUSの新型「UX」に採用され、今注目を集めています。
  
  ■採用背景：
  自動車業界は100年に一度の大転換期を迎え、車の電動化、自動化により車室内の快適性ニーズは益々高まっています。当社では自動車メーカー向けサウンドシステムを長年に渡り供給し、『音』で車の快適性、魅力向上に貢献してきました。今回募集する領域は、カーオーディオの核となる車両毎の音づくり（チューニング）を担当する人材で、将来のカーオーディオ業界を支えるリーダーとして活躍いただける人材のご応募をお待ちしております。
  
  ■配属部署：
  CI事業本部　音響技術部　第一技術室　第一技術課　への配属となります。
  音響技術部には、第一技術室（神戸本社）と第二技術室（豊田事業所）の2室があり、第一技術室には40名以上のメンバーが、4つの課に分かれ音響製品開発業務を行っております。
  今回配属予定の部門では、20代～50代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍しております。
  
  ■働き方について：
  残業時間は月平均20時間弱程度になります。
  リモートワーク体制も整っており、業務状況にもよりますが、週2～3日程度の出社頻度です。
  担当製品にもよりますが、2ヶ月に1回程の出張がございます。（1回の出張は3日～4日程度）
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  制作・クリエイティブ ＞ Web・メディア・ゲーム ＞ カメラ・音響

• 業種分類

  電気・電子・半導体

• 応募条件

  ■必須条件：
  ・理系学部出身の方
  ・コミュニケーション能力（自身が手掛けた音質について、第三者へ説明出来る能力）
  
  ■歓迎条件：
  ※音づくり業務に対して熱意を持ち、以下いずれかに該当する方
  ・車両設計従事者
  ・大学や職務経験にて音響工学知識習得
  ・音響製品開発業務経験者
  ＊車載機に限らない経験

• 年収

  450万円～1000万円
  450万円～1000万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  兵庫県

• 勤務地（市区町村）

  神戸市兵庫区

• 勤務地（詳細）

  神戸市兵庫区

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、GW、夏季、年末年始10日以上の大型連休有り、年次有給休暇、慶弔、赴任休暇、リフレッシュ休暇ほか
  ・育児休業、介護休業、看護休業（それぞれ取得実績あり）
  ・定時退社日の導入（水曜・金曜）
  ・月1回の年休取得推進活動

• 福利厚生

  住宅補助（条件あり）、デンソー健康保険組合加入、社内独自の企業年金制度、財形貯蓄、慶弔金、ファミリーアシスト給付、食堂、更衣室、診療所、生命／損害保険等デンソーグループ割引適用

• 企業PR

  ◆数々の世界初の製品を上市、2020年に創業100年を迎え、従業員数は連結で10,000名以上のグローバルメーカーです。
  
  ◆車載事業はCASE,MaaSの領域拡大に伴い急速な事業発展を遂げています。世界大手である車載メーカーのデンソー、自動車トップのトヨタ、通信技術の富士通の3社を主要株主に持ちメーカー機能と通信技術を持ち合わせており、今後も変化の激しい自動車業界においても柔軟性が非常に高い企業です。
  
  ◆多くの「世界初」「日本初」のサプライズを生み出してきました。
  【例】■世界初車載用CDプレーヤ　　■世界最小ミリ波レーダ
  ■世界初マルチアングルビジョン（駐車の際、車両の周囲を様々な視点から立体的に確認できるシステム）■クラウド型タクシー配車システムなど
  
  ◆性別や年齢に関わらず、様々な人が働きやすい制度、組織風土の醸成に注力しております。男性の育児参加への啓発活動や自己啓発援助制度も用意しています。各種研修制度を設け、社員の成長育成をバックアップしており、自主自律型人材を育成する風土作りを行っています。
  また、特に子育て支援が充実している企業の証である「プラチナくるみん」の認定を全国で4番目、兵庫で初めて受けました。

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