NEW 求人ID : NKTN80764892

工場総務(渉外担当)【川崎勤務/SDGs事業/転勤無】

◎日本環境設計グループ/リサイクルから製品へ「循環型社会」をつなぐ大切なポジションです

求人会社名:ペットリファインテクノロジー株式会社

メンバー
350万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

  • 仕事内容

    主に工場における総務業務全般をご担当いただきます。官公庁への届出や地域との渉外業務、見学者対応もお任せいたします。
    【具体的には】
    ■事業所の総務業務
    ■工場施設・備品等の資産管理
    ■渉外業務全般(経理業務を除く)
    ■官公庁・地域との渉外業務他
    ■工場行事の企画運営
    ■見学者対応

    【配属先】管理部
    ・管理部長 1名(40代)
    ・メンバー 3名(60代、40代、30代) ※今回はここの募集(1名)です

    【募集背景】
    昨今の世界的なリサイクル需要の高まりを背景に、当グループでは2018年4月に全株式を取得したペットリファインテクノロジー(川崎市)の再稼働を決定し、そのために必要な人材を募集いたします。2021年4月頃に工場を稼働、さらに半年後に製品の出荷開始の予定です。 入社後は研修を行い、その後現場の立ち上げに向けた役割を担っていただきます。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募条件

    ■工場での事務経験
    ■Word、Excel、PowerPointなどの操作スキルをお持ちの方
    ■他部門とのコミュニケーション能力がある方

    【歓迎要件】
    ▼工場での渉外業務等ご経験をお持ちの方

  • 年収

    350万円~550万円
    350万円~550万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    神奈川県
    川崎市川崎区

  • 勤務時間

    8:30~17:30

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、その他(就業規則に基づく)

  • 企業PR

    ~日本環境設計の子会社として、環境経営を推進します~
    【企業概要】
    ■使用済みPETボトルを化学的に分解し、異物や色素を取り除き、従来のPETボトル用樹脂と同等の品質を有する樹脂に再生して、PETボトルメーカー等に販売しています。⇒PETボトルからPETボトルへの完全循環型リサイクルという問題に取り組んでいます。
    ■使用済みのPETボトルを捨てたり、埋めたり、焼却することなく、再び蘇らせPETボトル用樹脂に再生します。この技術が「アイエス法」であり、工程が短く、副生物が発生せず、エネルギーロスの少ない地球環境に大変やさしい技術です。
    ■近年、ケミカルリサイクル技術にさらなる磨きをかけ、世界で初めてリサイクル樹脂としての高機能樹脂を開発・生産も行っております。

    【事業化の背景】
    同社が採用する「アイエス法」技術は、PETボトルの使用量及び回収量が年々増加する中で、すべてのポリエステル製品を、繰り返し、半永久的に再生することができます。そのため、真の循環型社会を構築する上で有効な方法です。この技術により、限りある資源の有効利用とともに地域の産業発展にも貢献させていただけるものと確信しています。
    ■この優れた技術を次世代に継承していくため、プラントへの投資・改善を行っています。

求人会社情報

  • 設立

    2008年

  • 資本金

    80,000,000円

  • 従業員

    84

  • 事業概要

    ■ポリエステルの循環型リサイクル技術による廃PETボトルを原料とするPETボトル用樹脂・化成品の製造・販売樹脂成形材料製造  プラスチック成形材料製造業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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