CFBボイラ発電設備点検評価と施工管理計画（電気・計装）

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  ■既設ボイラ発電設備のボイラ・タービン設備、その他周辺設備の保守・検査・改造検討
  ■現地施工管理、試運転業務
  ※ボイラ発電設備のメンテナンスを行う電気計装技術者を求めており、機械設備に興味があり、現場対応が可能な人物を求めます。事業の特性上、定期点検の集中時期（春・秋）には1～2か月の出張にて現場対応があります。また、教育期間中には定検チームの一員として設備や業務の特性を学んでいただきます。
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■ボイラ発電設備の設計・施工・試運転・メンテナンス経験
  ■英語力（目安TOEIC500点以上）
  
  【歓迎要件】
  ■機械器具設置の監理技術者
  ■電気主任技術者
  ■電気工事士、計装士

• 年収

  500万円～900万円
  500万円～900万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、■年間休日125日（2018年度）※会社カレンダーに準ずる■国民の祝日■メーデー■年末年始（12月30日～1月4日）■夏季休暇■年次有給休暇22日（消化率は70%超）■その他休暇：有給（リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇等）／無給（産前産後休暇、看護休暇、介護休暇等）

• 福利厚生

  ■住宅手当（最大65％の賃貸料補助※エリアによって変動／無期限の支給／上限額有り）
  ■育児支援金（お子様出生時10万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円支給）
  ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）／確定拠出年金制度など。その他、育児・介護休業期間の延長（育児：1.5年→3年、介護：1年→3年）、短時間勤務制度の拡充、さらには育児・介護を理由に退職した社員の再任用制度も導入。

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