【東京】東京環境チーム（自社製品の各国環境関連法対応業務）

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  当社では、精密加工装置およびそのプロセスで必要となるケミカル品の開発・製造販売を世界的に展開しております。
  今回、各国で厳しさを増す製品に対する環境法規制等について強化するため人員募集します。
  東京本社内業務が主な担当領域です。
  
  ■製品開発支援業務（各国法規制適合性調査・コンサルティング・SDS作成）
  → 各国化学物質法規制に関するコンサルティングおよび対応支援業務
  → 輸出先の各種化学物質登録関連業務
  → 各国通関時の環境および化学物質法規制支援業務
  → 各国当局対応
  → 各国向けSDS作成支援業務
  
  ■顧客等ステークホルダーからの環境に関する問合せ対応業務
  → ディスコ製品の有害物質含有・非含有調査、不使用証明書の発行業務
  → 精密加工ツール・機能消耗品の有害物質含有・非含有分析、およびレポート提供業務
  
  ■製品含有化学物質管理に関する運用業務
  → 各国環境・化学物質法規制情報のチェックおよび社内展開に関する草案構築
  → サプライヤへの情報収集システムの草案構築
  
  【残業時間】　10～30h/月程度
  【配属先】　東京環境チーム
  【求める人物像】
  参考URL：https://www.disco.co.jp/jinzai/new_gr/jinzai.html
  ディスコでは、就職を希望される方にディスコで働くイメージを持ってもらうために、社員像を明らかにしています。
  ディスコでは、自分の意志を持ち、自責で考え前向きに挑戦する姿勢を重要視しています。
  物事を悲観的に捉えず「どうすれば良くなるのか。」と前向きに考え、未知なる事にワクワクできる方を求めます。
  ご自身の「こうしたい！」という想いを実現できる環境です。自身を高め成長したい方は是非ご応募ください。
  
  会社説明：https://www.youtube.com/watch?vWiDeCTI0hiU&t0s
  キャリア採用サイト：https://www.disco.co.jp/recruit/
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  電気・電子・機械系エンジニア ＞ 電気・電子・半導体系 ＞ 生産技術・品質管理（電気・電子・半導体）

• 業種分類

  精密機器・計測機器

• 応募条件

  ・各国環境法規制に関する知識・経験
  ・製品含有化学物質に関する管理実務経験（当局届出、化学物質登録など）
  ・読み書きレベルの英語力

• 年収

  750万円～1200万円
  750万円～1200万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  大田区

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、大型連休年3回（夏期休暇は取得時期を任意に設定可）、フレックス休暇（年2日）、年次有給休暇会社カレンダー有り

• 福利厚生

  住勤手当、大森手当（東京のみ）、超過勤務手当、都市手当、両立支援手当（0～9歳未満の子供一人につき20,000円）、次世代育成手当（9歳以上19歳未満の扶養者一人につき10,000円）、総合福利厚生制度（ベネフィットワン）、自社保養所（苗場、蓼科、熱海、広島、沖縄、テーマパーク・バケーション・クラブ）
  社内フィットネスルーム、社内マッサージサービス（東京のみ）など

• 企業PR

  【事業領域は「高度なKiru・Kezuru・Migaku」】
  ディスコは、創業当初より「砥石（精密加工ツール）」の開発製造をおこなっており、1960年代からは「精密加工装置」の分野にも進出しました。
  その後「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」に事業領域を定め、その領域のみにリソースを投入し、現在では顧客のニーズに合わせた対応力と技術力を強みに半導体製造装置業界でトップクラスの地位と信頼を獲得しております。
  【「ディスコらしさ」の源、ディスコの進化をつくりだす社内制度】
  「DISCO VALUES」は、ディスコの価値観を明文化したものです。この価値観があることにより、変化の激しい時代にあっても社員一人ひとりが進むべき方向を見失うことなく、自信をもって判断や行動をすることができます。
  「Will 会計」は、これはWill（意志）という社内通貨を用いて業務やサービス、備品等を金額換算し、収支を管理するものです。この制度を通じて自己の「意志」で仕事（キャリア）のデザインが可能になり、結果的に社員の「やりがい向上」にもつながっています。
  PIM（Performance Innovation Management）とはディスコが独自に進化させてきた業務改善活動です。社員がPIMに取り組み、毎月、他部署と対戦形式の1分プレゼンで改善内容を披露し、切磋琢磨を行う事で強い会社を目指しています。

求人会社情報