NEW 求人ID : NKTN80736064

環境アセスメント <経験者歓迎>

日揮ホールディングス株式会社のエネルギー・環境分野の専門コンサルティング企業!国策レベルのプロジェクトに携わることが可能! 全社平均残業時間は20時間と業界内では非常に少なく、離職率も低い環境…

求人会社名:日本エヌ・ユー・エス株式会社

メンバー
400万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    語学(英語)を生かす 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    ■海外におけるインフラ等開発時の環境影響評価に関する業務
    ・事業者が作成した環境影響評価書の国際機関等のガイドラインに基づくCheck & Review
    ■環境影響評価における大気汚染・騒音伝搬等の予測シミュレーション
    ■環境に係る海外文献を含めた文献調査・ヒアリング調査

    【業務例】
    「マレーシア/3B石炭火力発電所建設プロジェクト」に係る環境社会配慮確認業務(国際協力銀行)


    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募条件

    ■環境影響の評価に関する知識・技術を有すること
    ■英語力:ビジネスレベル以上(TOEIC700点以上)
    ※英語の技術論文を読解し、日本語で取り纏めが出来ること
    ■日本語:ビジネスレベル以上

    【歓迎要件】
    ▼論理的で明快な日本語を用いた技術報告書の作成能力があること
    ▼海外における開発時の環境問題に関する業務経験があること

  • 年収

    400万円~1200万円
    400万円~1200万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    新宿区西新宿7-5-25

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日、年末年始休暇、創立記念日、有給休暇、リフレッシュ休暇

  • 福利厚生

    住宅手当(条件有)、自己啓発支援制度、財形貯蓄制度、借上寮制度(条件有)、契約スポーツクラブ・保養所(日揮健康保険組合)、慶弔給付金等

  • 企業PR

    日揮ホールディングス株式会社のエネルギー・環境分野の専門コンサルティング企業として国内最大級の規模を誇っております!!国策レベルのプロジェクトに携わることが可能!
    【会社概要】
    ■1971年、原子力に関するコンサルティング及びエンジニアリング・サービスを行うことを事業目的に、米国NUS Corp.と日揮社の資本と技術を基礎に東京電力株式会社の資本参加を得て創立。
    ■1972年:環境問題に関するコンサルティングおよびエンジニアリングサービス業務を展開。
    ■現在は、環境分野・エネルギー分野・社会科学分野・地球温暖化等、地球上の自然環境及び人類の発展に伴う様々な分野におけるコンサルティングサービスの提供。

    【就業環境】
    ★長期的なキャリアを築ける働きやすい環境です
    ★国や大手企業のプロジェクトに深くかかわっています
    ★専門的な知識とスキルを身に付けスペシャリストとして活躍できます

求人会社情報

  • 設立

    1971年

  • 資本金

    50,000,000円

  • 従業員

    194

  • 事業概要

    エネルギー、原子力、環境及びシステムに関する技術コンサルティングサービス
    ■エネルギー政策・経済に関するコンサルティング業務
    ■原子力発電に関するコンサルティング業務
    ■環境調査と影響評価
    ■その他コンサルティング業務 等

    【株主構成】
    日揮ホールディングス(株)   88.88%
    東京電力ホールディングス(株) 5.55%
    関西電力(株) 2.77%
    中部電力(株) 2.77%

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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